筆記本電腦換電池教程，換筆記本電腦電池多少錢左右

大家好，今天來為大家解答筆記本電腦換電池教程，換筆記本電腦電池多少錢左右這個問題的一些問題點，包括筆記本電腦換電池教程，換筆記本電腦電池多少錢左右也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

電腦主機的電池在哪里？怎么拆下來？

主板上 紐扣一樣的

怎樣取出電腦主機里的電池

1）關(guān)閉電源，將所有插在機箱上面的電線與相關(guān)設備移除。2）用十字的螺絲刀啟開電腦機箱，將機箱放到一邊，注意在接觸電腦硬件之前一定要用手摸一下金屬的東西，以防靜電對硬件造成傷害。3）打開機箱后即可看到主板電池。4）用一字的小螺絲刀頂一下主板電池旁邊的一個小卡子，電池的一端就會翹起來，將它拿出換上新的即可。

MacBook重獲新生：自己動手更換電池，其實沒想象中那么難

MacBook筆記本以蘋果**作系統(tǒng)的優(yōu)勢俘獲了眾多用戶，但很多人在使用兩三年后都會面臨一個同樣的問題：筆記本核心硬件配置和系統(tǒng)都完全沒有問題，但電池性能越來越差，續(xù)航時間隨著重放次數(shù)日益縮減，已經(jīng)完全無法滿足日常辦公或娛樂需求，更有甚者衰竭到必須要插電才能使用。

用過蘋果筆記本電腦的都知道，蘋果筆記本官方原配電池的更換成本是非常之高的，動輒一千多的高額更換成本讓很多人望而止步、無比糾結(jié)……其實一般人都清楚電池本身成本都是比較低的，而且都也是OEM的，更多的是本官方售后這一中間商賺差價了哈！

本人自己使用的是2018年初購買的2017款的MacBook Pro，原裝電池容量是4781mAh，這款的電池好像曾經(jīng)被批量召回過，在電池充放電100多次的時候就衰竭的很厲害了，續(xù)航時間智能維持3個小時左右，2022年初的時候開始出現(xiàn)偶發(fā)性的自動關(guān)機，5月份電池已無法充電，只能插電使用，只有更換這一條路了，果斷拋棄官方售后選擇自行解決。

原裝電池已完全衰竭

經(jīng)過一番研究對比，選好電池網(wǎng)上購買，自己動手更換，購買成本不及官方售價零頭！更換前還是十分忐忑的，擔心不會換，也非常擔心非官方電池性能差，結(jié)果最終所有擔心都顯多余，而且還有驚喜！

新電池上機

更換后

跟換電池按照附送的教程一步步**作就可以了，附送還有**的更換工具。當然網(wǎng)上也有很多視頻教程，沒有什么很大的技巧和難度，更多需要耐心。新電池上機后，系統(tǒng)顯示容量5400mAh，高于原廠電池的4781mAh，循環(huán)次數(shù)1，全新大容量電池無疑，低成本讓本本重獲新生。

新電池使用體驗，絲毫不存在硬件上的兼容性問題，正常輕度使用續(xù)航7-8個小時左右。在使用了9個月后，電池容量也只損耗了9%，這個表現(xiàn)已經(jīng)非常的不錯了！

正常辦公使用，這個配置再戰(zhàn)個3-5年應該問題不大哈，當然，電池問題已經(jīng)有經(jīng)驗好解決哈！以上僅為個人更換經(jīng)歷，關(guān)于MacBook電池更換方面的問題有需要的可以留言探討交流哈。

今天息自己動手換了個電腦的電池

#挑戰(zhàn)30天在頭條寫日記#如果在外面換起碼要有300元，自己動手，130搞掂，其實很多事，自己可以多去試試，你會發(fā)現(xiàn)沒有這么難。做不做是一回事，敢不敢又是一回事，想不想也是另一回事，敢想敢做就行了。

這個是15年就買入的機器，他的質(zhì)量也確實不錯，現(xiàn)在都在23年了，足足用了8年，就是電池出了問題。別的一點問題都沒有，鍵盤有幾個常用的鍵都讓我按到掉色了，但完全不影響他的使用。

當時買的時候是有點小貴，但平均算下來真不貴，主要是自己還用得舒服了。所以為什么大家都想當有錢人，有錢人可以享受更多好的東西。

很多窮人其實自己也懂，但就是不敢也不想走出那一步，一直在他的方寸之地

其實這個電池在兩年前就應該換了，當時自己又覺得可以接受，一直拖到今天。兩年前因為還在上班，天天電腦在工位上插著充電器。去年開始又少用電腦，拖到前天，開機時實在受不了老是電量不足重啟，才決定更換電池。

換之前又在糾結(jié)，是自己換還是出去換，上網(wǎng)查了一下價格差距，也看了一下更換電池的教程，發(fā)現(xiàn)就那么一回事，決定自己換。

老機重開，心情有點感慨，感慨這老伙計曾經(jīng)跟著我走南闖北，最后也是回到這五線城市。

感慨近來的生活一地雞毛

感慨孩子的一天天成長

好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，還望關(guān)注本站哦！

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聯(lián)想工作待遇怎么樣(高鐵工作待遇怎么樣)

其實聯(lián)想工作待遇怎么樣(高鐵工作待遇怎么樣)的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解聯(lián)想工作待遇怎么樣(高鐵工作待遇怎么樣)，因此呢，今天小編就來為大家分享聯(lián)想工作待遇怎么樣(高鐵工作待遇怎么樣)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

**高管年薪前50名排名，到底為什么聯(lián)想高管居多？

**高管年薪前50名排名，到底為什么聯(lián)想高管居多？——聯(lián)想企業(yè)高管最值得探究的福利。

近日，**高管年薪前50名排名出爐。

在排名中，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶位列第五，超越了劉強東和馬化騰等知名企業(yè)家。

而更加引人關(guān)注的是，排名中的第五、第十五、第十八、第二十、第五十位均為聯(lián)想高管，這難道只是巧合嗎？

1. 薪酬福利水平：聯(lián)想高管待遇優(yōu)厚

首先，我們不難發(fā)現(xiàn)聯(lián)想高管人數(shù)眾多的原因是聯(lián)想的福利水平相對較高。

以薪酬福利為例，聯(lián)想企業(yè)開發(fā)了比較完善的制度，涵蓋了股權(quán)激勵、長期激勵、福利待遇等多個方面。

這些福利待遇對于高管們來說，尤其是在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，無疑是重要的工作動力。

2. 企業(yè)文化建設：聯(lián)想高管不單單只是“領(lǐng)導”

其次，聯(lián)想企業(yè)一直強調(diào)“集體”的意識，企業(yè)文化建設也是聯(lián)想成功的重要因素之一。

聯(lián)想高管不單單是“領(lǐng)導”，更是公司文化的代表和宣傳者，注重團隊協(xié)作，有利于企事業(yè)單位的長期發(fā)展。

這也是為什么聯(lián)想高管人數(shù)視覺上眾多，而實際上更多的是工作的分工明確和責任到人，以確保每個高管有對應的工作職責和權(quán)責。

3. 企業(yè)戰(zhàn)略**：聯(lián)想高管自身素質(zhì)不容忽視

當然，在聯(lián)想企業(yè)的排名中，聯(lián)想高管自身素質(zhì)和企業(yè)的戰(zhàn)略**同樣重要。

聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶一直看重技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展，聯(lián)想其他高管也都有自己的優(yōu)勢和特長，這也是為什么聯(lián)想高管在這個領(lǐng)域位列前列的原因。

總的來說，聯(lián)想高管成為**高管年薪前50名的一大亮點，是由于聯(lián)想企業(yè)的福利待遇、企業(yè)文化建設和企業(yè)戰(zhàn)略**等多方面的因素產(chǎn)生的綜合效應。

聯(lián)想高管不僅僅是超高收入的代表，更是企業(yè)發(fā)展的守護者，他們的成功離不開公司的支持和合作，也是聯(lián)想公司不斷發(fā)展壯大的重要因素之一。

在聯(lián)想上班是什么感覺？內(nèi)部員工透露真相，網(wǎng)友：很詫異

這年頭大家找工作，都想進大公司，大企業(yè)，想與高手為伍。那什么樣的企業(yè)才能段大企業(yè)呢？小編想應該是知名度高，行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，然后待遇福利要好。如在電腦手機行業(yè)，聯(lián)想、華碩、小米、華為、中興等等。

聯(lián)想作為**第一的電腦筆記企業(yè)，企業(yè)規(guī)模之大、行業(yè)知名度、人才精英之多、福利待遇之好，都是國內(nèi)行業(yè)的楷模。所以很多做電腦的人，只要提到聯(lián)想無不露出羨慕的目光。

有位朋友做筆記本的，在深圳筆記本企業(yè)格萊富上班，平時聚會我們隨便說下筆記本的性能質(zhì)量，這位朋友毫不掩飾的表達他對聯(lián)想行業(yè)老大的向往，聯(lián)想太牛了，格萊富筆記本雖然做得也不錯，在國內(nèi)也能排個前10吧，但是跟老**起來還是感覺差遠了，格萊富公司坐落深圳龍華中心區(qū)，與名企富士康、華為為鄰，公司規(guī)模和建筑都不錯，但跟人家聯(lián)想在北京中關(guān)村的高大尚科技園相比，感覺就像農(nóng)村一樣，朋友說。

根據(jù)聯(lián)想內(nèi)部員工透露，聯(lián)想的工作氛圍跟很多大企業(yè)不一樣，聯(lián)想是屬于那種：輕松、自由、福利待遇好合適養(yǎng)老。

在聯(lián)想上班，可以說混著辦公，**只報吃喝玩樂。內(nèi)部處理價格低到難以想象，經(jīng)常有一折機之類的福利。大家喜歡叫英文名。環(huán)境還不錯，比較人性化，選擇多樣，比如西區(qū)有個攀巖壁，員工不愿意坐電梯或者走樓梯的話可以攀巖上樓。

吃的還不錯，活動的話經(jīng)常還有內(nèi)部發(fā)布會之類的。薪資有點低，在北京而言。分公司的話，幾個品牌分開辦公，聯(lián)想PC跟手機界河明顯，基本誰都不認識誰。聯(lián)想目前是個資本公司，幾乎不搞競爭，因為競爭對手沒準哪天就被聯(lián)想收購了。

因此，聯(lián)想內(nèi)部人員總結(jié)出三句話：1、如果你是個真正牛逼的人，聯(lián)想留不住你，你也待不住。2、如果是一個半吊子牛逼的人，高不成低不就的，聯(lián)想是你的歸宿。3、如果你是一個什么都不行的人，在聯(lián)想你混不了。

對此，網(wǎng)友們對于聯(lián)想內(nèi)部人員的說法，感覺到很詫異，這世界500強企業(yè)，難道真的如他所言嗎？聯(lián)想能從一個小企業(yè)走到今天國際知名跨國企業(yè)，難道真的如此不堪嗎？對于喜歡聯(lián)想的公司制度和文化有何別的想法，歡迎交流！

武漢聯(lián)想電子廠偏僻嗎？

因為他們經(jīng)過一系列的復雜**作！使自己名下的股份變多！然后：名正言順：的拿天價高薪！

在聯(lián)想上班怎么樣？

一名長生不老的人、從夏朝初年開始以每月相當于3000元的收入一直活到今天，不吃不喝攢起來的總額還不如楊元慶壹年的工資多，真是**了老百姓對工資的認知。

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