德勤管理咨詢《2023技術(shù)趨勢》報道發(fā)布的六大技術(shù)趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗，具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數(shù)字孿生技術(shù)對實物資產(chǎn)進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產(chǎn)力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數(shù)字內(nèi)容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯(lián)網(wǎng)有望圍繞“無限現(xiàn)實”的獨特功能，構(gòu)建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設(shè)計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務(wù)，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數(shù)字化人才新模式
現(xiàn)代工程技術(shù)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現(xiàn)有的技能基礎(chǔ)上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務(wù)成果。
五、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數(shù)據(jù)和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術(shù)（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的信任，提升其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的價值。
據(jù)介紹，德勤管理咨詢每年技術(shù)趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術(shù)及相關(guān)發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領(lǐng)導者已經(jīng)將目光轉(zhuǎn)向一系列生長于自然科學、社會科學等領(lǐng)域的技術(shù)，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術(shù)沒有與企業(yè) IT劃為同一領(lǐng)域，但《2023技術(shù)趨勢》報告已經(jīng)開始探索一些可能性，并認為太空技術(shù)、生物技術(shù)、神經(jīng)技術(shù)、機器人技術(shù)、氣候技術(shù)和能源技術(shù)這六大技術(shù)最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務(wù)變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經(jīng)明確提出加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化水平。實現(xiàn)這一宏偉目標，數(shù)字創(chuàng)新不可或缺，技術(shù)方向的選擇至關(guān)重要，希望德勤技術(shù)趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務(wù)，助力**各行各業(yè)加速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-06/2921681.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除
【TechWeb】3月6日消息，近日德勤管理咨詢**在北京發(fā)布《2023技術(shù)趨勢》報告。該報告從全球紛繁技術(shù)創(chuàng)新中提煉出未來18到24個月或?qū)⑸钸h影響企業(yè)的重要技術(shù)趨勢，旨在幫助廣大政企用戶精準把握科技趨勢，構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的未來。
德勤管理咨詢《2023技術(shù)趨勢》報道發(fā)布的六大技術(shù)趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗，具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數(shù)字孿生技術(shù)對實物資產(chǎn)進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產(chǎn)力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數(shù)字內(nèi)容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯(lián)網(wǎng)有望圍繞“無限現(xiàn)實”的獨特功能，構(gòu)建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設(shè)計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務(wù)，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數(shù)字化人才新模式
現(xiàn)代工程技術(shù)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現(xiàn)有的技能基礎(chǔ)上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務(wù)成果。
五、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數(shù)據(jù)和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術(shù)（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的信任，提升其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的價值。
據(jù)介紹，德勤管理咨詢每年技術(shù)趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術(shù)及相關(guān)發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領(lǐng)導者已經(jīng)將目光轉(zhuǎn)向一系列生長于自然科學、社會科學等領(lǐng)域的技術(shù)，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術(shù)沒有與企業(yè) IT劃為同一領(lǐng)域，但《2023技術(shù)趨勢》報告已經(jīng)開始探索一些可能性，并認為太空技術(shù)、生物技術(shù)、神經(jīng)技術(shù)、機器人技術(shù)、氣候技術(shù)和能源技術(shù)這六大技術(shù)最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務(wù)變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經(jīng)明確提出加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化水平。實現(xiàn)這一宏偉目標，數(shù)字創(chuàng)新不可或缺，技術(shù)方向的選擇至關(guān)重要，希望德勤技術(shù)趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務(wù)，助力**各行各業(yè)加速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-06/2921681.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除
【TechWeb】3月6日消息，近日德勤管理咨詢**在北京發(fā)布《2023技術(shù)趨勢》報告。該報告從全球紛繁技術(shù)創(chuàng)新中提煉出未來18到24個月或?qū)⑸钸h影響企業(yè)的重要技術(shù)趨勢，旨在幫助廣大政企用戶精準把握科技趨勢，構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的未來。
德勤管理咨詢《2023技術(shù)趨勢》報道發(fā)布的六大技術(shù)趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗，具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數(shù)字孿生技術(shù)對實物資產(chǎn)進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產(chǎn)力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數(shù)字內(nèi)容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯(lián)網(wǎng)有望圍繞“無限現(xiàn)實”的獨特功能，構(gòu)建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設(shè)計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務(wù)，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數(shù)字化人才新模式
現(xiàn)代工程技術(shù)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現(xiàn)有的技能基礎(chǔ)上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務(wù)成果。
五、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數(shù)據(jù)和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術(shù)（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的信任，提升其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的價值。
據(jù)介紹，德勤管理咨詢每年技術(shù)趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術(shù)及相關(guān)發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領(lǐng)導者已經(jīng)將目光轉(zhuǎn)向一系列生長于自然科學、社會科學等領(lǐng)域的技術(shù)，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術(shù)沒有與企業(yè) IT劃為同一領(lǐng)域，但《2023技術(shù)趨勢》報告已經(jīng)開始探索一些可能性，并認為太空技術(shù)、生物技術(shù)、神經(jīng)技術(shù)、機器人技術(shù)、氣候技術(shù)和能源技術(shù)這六大技術(shù)最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務(wù)變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經(jīng)明確提出加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化水平。實現(xiàn)這一宏偉目標，數(shù)字創(chuàng)新不可或缺，技術(shù)方向的選擇至關(guān)重要，希望德勤技術(shù)趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務(wù)，助力**各行各業(yè)加速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-06/2921681.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除
【TechWeb】3月6日消息，近日德勤管理咨詢**在北京發(fā)布《2023技術(shù)趨勢》報告。該報告從全球紛繁技術(shù)創(chuàng)新中提煉出未來18到24個月或?qū)⑸钸h影響企業(yè)的重要技術(shù)趨勢，旨在幫助廣大政企用戶精準把握科技趨勢，構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動的未來。
德勤管理咨詢《2023技術(shù)趨勢》報道發(fā)布的六大技術(shù)趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗，具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數(shù)字孿生技術(shù)對實物資產(chǎn)進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產(chǎn)力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數(shù)字內(nèi)容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯(lián)網(wǎng)有望圍繞“無限現(xiàn)實”的獨特功能，構(gòu)建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設(shè)計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務(wù)，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數(shù)字化人才新模式
現(xiàn)代工程技術(shù)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現(xiàn)有的技能基礎(chǔ)上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務(wù)成果。
五、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數(shù)字資產(chǎn)的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數(shù)據(jù)和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術(shù)（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的信任，提升其計算能力、數(shù)據(jù)存儲和功能的價值。
據(jù)介紹，德勤管理咨詢每年技術(shù)趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術(shù)及相關(guān)發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領(lǐng)導者已經(jīng)將目光轉(zhuǎn)向一系列生長于自然科學、社會科學等領(lǐng)域的技術(shù)，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術(shù)沒有與企業(yè) IT劃為同一領(lǐng)域，但《2023技術(shù)趨勢》報告已經(jīng)開始探索一些可能性，并認為太空技術(shù)、生物技術(shù)、神經(jīng)技術(shù)、機器人技術(shù)、氣候技術(shù)和能源技術(shù)這六大技術(shù)最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務(wù)變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經(jīng)明確提出加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化水平。實現(xiàn)這一宏偉目標，數(shù)字創(chuàng)新不可或缺，技術(shù)方向的選擇至關(guān)重要，希望德勤技術(shù)趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務(wù)，助力**各行各業(yè)加速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-06/2921681.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除
]]>現(xiàn)場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術(shù)與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術(shù)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型服務(wù)領(lǐng)導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術(shù)趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。
4、彈性至上：數(shù)字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921387.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除
德勤管理咨詢**發(fā)布《2023技術(shù)趨勢》報告，提煉出未來18到24個月或?qū)⑸钸h影響企業(yè)的重要技術(shù)趨勢。
現(xiàn)場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術(shù)與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術(shù)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型服務(wù)領(lǐng)導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術(shù)趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。
4、彈性至上：數(shù)字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921387.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除
德勤管理咨詢**發(fā)布《2023技術(shù)趨勢》報告，提煉出未來18到24個月或?qū)⑸钸h影響企業(yè)的重要技術(shù)趨勢。
現(xiàn)場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術(shù)與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術(shù)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型服務(wù)領(lǐng)導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術(shù)趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。
4、彈性至上：數(shù)字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921387.shtml,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除
德勤管理咨詢**發(fā)布《2023技術(shù)趨勢》報告，提煉出未來18到24個月或?qū)⑸钸h影響企業(yè)的重要技術(shù)趨勢。
現(xiàn)場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術(shù)與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術(shù)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型服務(wù)領(lǐng)導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術(shù)趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：沉浸式的互聯(lián)網(wǎng)體驗具體表現(xiàn)為以下三種形式：擴展現(xiàn)實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經(jīng)過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現(xiàn)簡單化和可見性。
4、彈性至上：數(shù)字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數(shù)量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構(gòu)和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構(gòu)及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯(lián)網(wǎng) （web3）的一部分，是數(shù)字資產(chǎn)創(chuàng)造和貨幣化的關(guān)鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構(gòu)：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現(xiàn)在卻在悄然復興。
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]]>- 迅馳技術(shù)，筆記本的迅馳技術(shù)指的是什么？
- 英菲尼迪轎車有幾種？
- 關(guān)于本本處理器迅馳和酷睿的區(qū)別？
- 聯(lián)想v450參數(shù)？
- 電腦網(wǎng)卡是wifi模塊嗎？
迅馳技術(shù)，筆記本的迅馳技術(shù)指的是什么？
英特爾“迅馳”移動計算技術(shù)是新一代筆記本電腦使用的創(chuàng)新技術(shù)。
用這個技術(shù)裝備的筆記本電腦，將使用戶脫離纜線的約束，真正做到在移動中進行工作、學習、休閑、上網(wǎng)。
而且在增加電池壽命的同時，筆記本也將變得又輕又薄。
這種創(chuàng)新的技術(shù)不僅為筆記本系統(tǒng)帶來嶄新的性能和低功耗，并把**通信和安全功能集成在本機芯片中。
從產(chǎn)品實體上看，Centrino移動技術(shù)由三部分組成，分別是迅馳技術(shù)由芯片組、移動CPU和**局域網(wǎng)芯片組成
英菲尼迪轎車有幾種？
英菲尼迪是日產(chǎn)旗下的豪華車品牌，1989年該品牌誕生于北美地區(qū)。總部在日本橫濱，是日本品牌，屬于日系車。
英菲尼迪已擁有雙門跑車、轎車、越野車和SUV等全系列車型，其中轎車主要有Q級：轎車Q50：運動型豪華轎車（配備迅馳加速技術(shù)），Q60：雙門轎跑（配備迅馳加速技術(shù)）Q70：志趣型豪華轎車等等。
關(guān)于本本處理器迅馳和酷睿的區(qū)別？
迅馳和酷睿是兩個概念，酷睿是指CPU的型號，和奔騰、賽揚的概念一樣；迅馳是指移動上網(wǎng)技術(shù)，是CPU的一種功能，帶有迅馳技術(shù)的CPU加上**上網(wǎng)卡可以在有**網(wǎng)絡(luò)的地方實現(xiàn)**上網(wǎng)。要想實現(xiàn)**上網(wǎng)，筆記本需要有帶有迅馳技術(shù)的CPU加上**上網(wǎng)卡，CPU不用必須是酷睿。
聯(lián)想v450參數(shù)？
聯(lián)想v450，配備了14.1英寸的屏幕，其屏幕的分辨率為1280×800，聯(lián)想V450的尺寸大小為334×241×26mm，還自帶130萬像素的攝像頭。參數(shù)如下:1主頻：2.1GHz。
2、cpu核心數(shù)：雙核心。
3、硬盤容量：320GB。
4、硬盤性能：SATA 5400rpm。
5、光驅(qū)類型： **D 刻錄機。
6、主板芯片組：Intel PM45。
7、迅馳技術(shù)：迅馳(Santa Rosa)。
8、內(nèi)存類型：DDR3。
電腦網(wǎng)卡是wifi模塊嗎？
是
比較主流的**網(wǎng)絡(luò)模塊主要有三大類：**網(wǎng)卡、**上網(wǎng)卡和藍牙模塊。 所謂**網(wǎng)卡實際上是英特爾迅馳移動技術(shù)的三大重要模塊之一WIFI模塊。 其實**網(wǎng)卡就是**局域網(wǎng)卡，它解決了局域網(wǎng)從路由器到電腦終端的**化問題
]]>- 普聯(lián)技術(shù)，普聯(lián)**怎么樣？
- 深圳有什么比較好的電子廠？
- 深圳市普聯(lián)技術(shù)有限公司好不好？
- 普聯(lián)**質(zhì)量好嗎？
- 普聯(lián)技術(shù)路由密碼怎樣設(shè)置？
普聯(lián)技術(shù)，普聯(lián)**怎么樣？
普聯(lián)**質(zhì)量優(yōu)良。普聯(lián)**是一個高科技產(chǎn)品，它的顯示器系統(tǒng)、室外探測器系統(tǒng)、室內(nèi)測控、**控平臺等組件質(zhì)量合格，耐電力沖擊， 耐高溫，耐水，抗風，普聯(lián)**布局合理，價格合理。
深圳有什么比較好的電子廠？
1 華為技術(shù)有限公司，待遇比較好。現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)到東莞。
2中興通訊股份有限公司。
3比亞迪股份有限公司，工資待遇可以。
4長城科技股份有限公司
5 深圳創(chuàng)維－RGB電子有限公司
6 康佳集團股份有限公司
7深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司
8深圳市兆馳股份有限公司，上市公司。
9深圳市共進電子有限公司
10 深圳市神舟電腦股份有限公司
11 深圳市康冠技術(shù)有限公司
12 深圳市同洲電子股份有限公司
13 深圳市賽格集團有限公司
這些都是深圳大的電子廠，如果找普工。不要到電子廠，學不到什么技術(shù)。每天都是流水線，沒意思！
華為、富士康、中興、三諾、創(chuàng)維(電視)、康佳(電視)，日立、三星、 賽爾康、環(huán)勝電子、福群電子、惠科電子、泰科電子等都是深圳待遇比較好的大型的電子廠。
介紹一下其中最看好的幾個企業(yè)概況給大家看看：
華為：
華為技術(shù)有限公司是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司，于1987年正式注冊成立，總部位于**深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。 [1]
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信**、企業(yè)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為**客戶、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于使能未來信息社會、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。
2013年，華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。
截至2016年底，華為有17萬多名員工，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個國家，服務(wù)全球**50強中的45家及全球1/3的人口。
2016年8月，全國工商聯(lián)發(fā)布“2016**民營企業(yè)500強”榜單，華為以3950.09億元的年營業(yè)收入成為500強榜首。 [2] 8月，華為在”2016**企業(yè)500強”中排名第27位。 [3]
2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，華為名列第49位。 [4]
2017年6月30日，華為技術(shù)有限公司榮獲**商標金獎的馬德里商標國際注冊特別獎。 [5]
2018年7月19日美國《財富》雜志發(fā)布了最新一期的世界500強名單 。華為排名第72位，較上一年的第83位提升11位。 [6] 2018年2月23日，沃達豐和華為完成首次5G通話測試。 [7]
2018年《**500最具價值品牌》華為居第六位。 [8]
2018年8月23日，澳大利亞**在以國家安全擔憂為由，禁止**公司華為和中興為其規(guī)劃中的5G移動網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)設(shè)備。
富士康：
富士康科技集團是****鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于****省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在**從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)。2014年12月12日，據(jù)國外媒體報道，富士康宣布，由于訂單不足，公司將于12月24日關(guān)閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。 [1] 2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協(xié)議。也就是說，日本夏普公司同意****富士康公司提出的收購要約。這是日本技術(shù)企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。2016年8月11日，富士康表示，**反壟斷部門已經(jīng)批準了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發(fā)中心 目標總投資達百億元。
2018年5月11日，**核準了富士康首發(fā)申請。 [2] 6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。 [3] 7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。
中興：
中興通訊股份有限公司（英語：ZTE Corporation，全稱：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation），簡稱中興通訊（ZTE）。全球領(lǐng)先的綜合通信解決方案提供商，**最大的通信設(shè)備上市公司。主要產(chǎn)品包括：2G/3G/4G/5G**基站與核心網(wǎng)、IMS、固網(wǎng)接入與承載、光網(wǎng)絡(luò)、芯片、高端路由器、智能交換機、政企網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)據(jù)中心、手機及家庭終端、智慧城市、ICT業(yè)務(wù)，以及航空、鐵路與城市軌道交通信號傳輸設(shè)備。
中興通訊在**和深圳兩地上市。2015年，中興通訊營業(yè)收入超過1000億。2016年8月25日，中興通訊發(fā)布2016年半年財報，在集團整體營業(yè)收入、經(jīng)營活動現(xiàn)金凈流、凈利潤等方面均表現(xiàn)亮眼。 [1] 2016年8月，中興通訊在”2016**企業(yè)500強”中排名第150位。2017年11月，在“2017年**大陸創(chuàng)新企業(yè)百強榜單”中位列梯級I。
2018年5月22日，有媒體援引消息人士說法稱，美國將取消中興通訊銷售禁令，根據(jù)討論的協(xié)議維持其業(yè)務(wù)。上述消息人士還稱，中興通訊將被要求大規(guī)模調(diào)整管理層和董事會。 [2] 6月7日美國**長羅斯宣布與**中興通訊公司達成新和解協(xié)議：支付10億美元罰款。 [3] 2018年上半年，發(fā)明專利授權(quán)量1028件，全國排名第五。 [4]
2018年上半年，中興通訊上半年營收394. 34 億元，同比下滑26.99%，實現(xiàn)歸屬于上市公司普通股股東的凈虧損78. 24 億元，去年同期凈利潤22. 93 億元。 [5] 8月28日，中興通訊已恢復正常生產(chǎn)產(chǎn)能。
日立：
日立（HITACHI），是來自日本的全球500強綜合跨國集團，1979年便在北京成立了第一家日資企業(yè)的事務(wù)所。日立在**已經(jīng)發(fā)展成為擁有約150家公司的企業(yè)集團。
事業(yè)領(lǐng)域涉及能源系統(tǒng)、保障人們安全舒適出行的鐵路等交通系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)進行創(chuàng)新的信息系統(tǒng)，以及通過健康管理、診斷、醫(yī)療技術(shù)等提供健康生活的醫(yī)療保健等等。
2018年7月19日，《財富》世界500強排行榜發(fā)布，日立位列79位。 [1]
2018年9月25日，日立制作所宣布將于2018年秋季退出在日本國內(nèi)的電視機銷售業(yè)務(wù)
日立用創(chuàng)新回應(yīng)社會所面臨的課題。日立 [3] 在2015年度（2015年4月1日至2016年3月31日）的合并銷售額達到100,343億日元，員工約335,000名。日立作為社會創(chuàng)新事業(yè)的全球領(lǐng)軍者，開展的業(yè)務(wù)涉及電力、能源、產(chǎn)業(yè)、流通、水、城市建設(shè)、金融、公共、醫(yī)療健康等領(lǐng)域，通過與客戶的協(xié)創(chuàng)提供優(yōu)質(zhì)解決方案。**是日立最為重要的市場之一。截止到2015年度末，日立集團在**擁有180家集團企業(yè)，正式員工約47,800名，在**市場的銷售額達到10, 555億日元，約占日立集團全球總銷售額的10%。 [4] 日立致力于通過“社會創(chuàng)新事業(yè)”為**的社會發(fā)展及產(chǎn)業(yè)升級做出積極貢獻。
創(chuàng)維：
創(chuàng)維集團有限公司（Skyworth Group Co.,Ltd）成立于1988年，是一家從事多媒體（智能電視、機頂盒、內(nèi)容運營）、家用電器（冰箱、洗衣機、空調(diào)、廚房電器等智能化產(chǎn)品業(yè)務(wù)）、智能系統(tǒng)技術(shù)與大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等業(yè)務(wù)的智能家電與信息技術(shù)企業(yè)。 [1] 創(chuàng)維擁有創(chuàng)維數(shù)碼（H00751）和創(chuàng)維數(shù)字（000810）兩家上市公司、十多家國家認定高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級工業(yè)設(shè)計中心，累計申請專利5700多項。創(chuàng)維有多家研發(fā)、制造、營銷機構(gòu)，現(xiàn)有員工四萬余名，品牌價值達997.66億元。 [1-3]
2016年8月，創(chuàng)維集團在”2016**企業(yè)500強”中排名第386位。
創(chuàng)維堅持做“徹底的產(chǎn)品主義者”，
以**創(chuàng)維數(shù)碼控股有限公司為龍頭，旗下設(shè)深圳創(chuàng)維-RGB電子公司、海外發(fā)展公司、數(shù)字技術(shù)公司、電器科技公司、深圳創(chuàng)維照明電器有限公司、群欣安防科技公司、液晶器件公司等十多家產(chǎn)業(yè)公司。擁有成都、南京、宜春三大物流中心；深圳石巖、深圳龍崗、廣州、南京、內(nèi)蒙古呼和浩特等生產(chǎn)基地；**、深圳、北京、廣州、南京等科研機構(gòu)。國內(nèi)彩電、數(shù)字機頂盒、安防監(jiān)視器市場占有率、4K電視市場占有率、OLED電視市場占有率，彩電行業(yè)持續(xù)盈利、年發(fā)明專利數(shù)量等六項指標均行業(yè)第一。 [6-7]
創(chuàng)維在全球擁有美國硅谷研究室、**研發(fā)中心、深圳數(shù)字研究中心等六大科研機構(gòu)，在墨西哥、**設(shè)立了控股生產(chǎn)基地，逐步形成了“前瞻開發(fā)在美國、應(yīng)用開發(fā)及生產(chǎn)在深圳、銷售在全世界”的國際化經(jīng)營模式。 [8]
創(chuàng)維以國際視野拓展業(yè)務(wù)，彩電、數(shù)字機頂盒等產(chǎn)品遠銷歐盟、美國、日本、**以及東南亞、南美、中東等地區(qū)，逐步形成國際化經(jīng)營模式，營銷、服務(wù)分支機構(gòu)遍布全球。在國內(nèi)，創(chuàng)維設(shè)有200多個辦事處，擁有超過2萬個簽約客戶，分銷服務(wù)體系滲透到各級市場。 [6]
創(chuàng)維積極推動科技創(chuàng)新，參與制定**DTMB標準，獲得國家科技進步一等獎； [5] 積極承擔國家核高基重大項目，研發(fā)成功具有**自主知識產(chǎn)權(quán)的電視芯片；積極推動智能制造工程，2016年被國家確定為“**制造2025”首批示范企業(yè)。 [9]
2018年9月，百度安全與酷開網(wǎng)絡(luò)達成技術(shù)合作，將為酷開系統(tǒng)安全提供技術(shù)支持。
這些企業(yè)都是非常有實力的，具體的要看你喜歡那個公司的文化，和工作的作息等一些情況，希望能幫到你。
第一，上班不開早會，第二，**無塵衣，第三，上廁所不要離崗證，第四，公司包吃包住不扣任何費用，第五，每月加班不超過32個鐘，第六，每月休假8天，第七，基本工資不低于4200，第八，管理必須要懂員工的苦，第九，以上都沒有的話那就沒有什么是好廠了
比亞迪電子：
提到比亞迪，大家通常都會想到比亞迪汽車，而實際上，比亞迪還擁有IT、云軌及新能源等產(chǎn)業(yè)群。2007年，比亞迪分拆旗下手機部件及模組、印刷電路板組裝等業(yè)務(wù)，申請赴**主板上市，并于2007年12月20日在**聯(lián)交所正式掛牌交易，是全球領(lǐng)先的電子產(chǎn)品設(shè)計制造服務(wù)商。
主要客戶包括華為、三星、vivo、OPPO、小米、蘋果等全球知名企業(yè)。近日剛上市的小米8青春版的金屬中框由比亞迪電子獨家打造，渾然一體、握感舒適；上周上市的華為麥芒7，比亞迪電子主力供應(yīng)麥芒7的金屬中框和玻璃背板、提供整機組裝服務(wù)；月初，vivo X23正式發(fā)布，比亞迪是其金屬中框及3D玻璃后蓋的主力供應(yīng)商；華為榮耀8X本月5日在西安發(fā)布，比亞迪是8X系列玻璃后蓋、金屬中框及整機組裝的主力供應(yīng)商。
這些僅僅是9月發(fā)布的新機，如果還不能打動你，那么再來一款——比亞迪還是“8848”M5結(jié)構(gòu)及硬件設(shè)計供應(yīng)商。
深圳市普聯(lián)技術(shù)有限公司好不好？
本人的客戶就是普聯(lián)技術(shù).這個公司大學生實習,如果是電子行業(yè)的,完全可以.公司是正規(guī)大型公司,不用擔心出什么騙的問題.如果有心,我想還會學到一些確實有用的知識的,
2.這個公司不準送紅包請客什么的,公司在這方面管的比較嚴,實習也可能就不長時間,也不容易到這一步,還是要多加小心為好.
3.姑娘較多,花姑娘你還是可以找的,這個看你的能力了.
4.如果是進去分到搞品質(zhì)的部門,不防留扣扣,那天我們還會相見的,常來常往啊.
普聯(lián)**質(zhì)量好嗎？
普聯(lián)**質(zhì)量好。
普聯(lián)技術(shù)有限公司（以下簡稱"TP-LINK"）是全球領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備供應(yīng)商。自1996年成立以來，TP-LINK始終致力于為大眾提供最便利的本地局域網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)和Internet接入手段 ，為大眾在生活、工作、娛樂上日益增長的網(wǎng)絡(luò)使用需求，提供高品質(zhì)、高性能價格比的全面設(shè)備解決方案。TP-LINK產(chǎn)品涵蓋以太網(wǎng)、**局域網(wǎng)、寬帶接入、電力線通信，在既有的傳 輸、交換、路由等主要核心領(lǐng)域外，正大力擴展移動互聯(lián)網(wǎng)終端、智能家居、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域。
普聯(lián)技術(shù)路由密碼怎樣設(shè)置？
1、普聯(lián)路由器的默認登陸用戶名和默認密碼都是admin.
2、 如果密碼被改過，可以恢復出廠設(shè)置，就是用針狀物頂住接口旁邊的小孔幾秒鐘(可以在這個小孔旁邊看到reset字樣)，等到路由器上的燈全部同時亮起的時候就好了。這是就又是初始狀態(tài)了,可以使用默認用戶名和密碼登錄了.
3、 登陸進去后,在系統(tǒng)工具-修改口令處,就可以修改用戶名和密碼,之后重啟路由器就可以生效了.
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