上周五，這家專注于科技初創(chuàng)企業(yè)業(yè)務(wù)的銀行突然倒閉，它是自2008年金融危機(jī)以來倒閉的規(guī)模最大銀行。硅谷銀行的倒閉擾亂了全球市場(chǎng)，許多科技公司創(chuàng)始人擔(dān)心取不出錢為員工發(fā)工資。為了避免初創(chuàng)企業(yè)加速器Y Combinator首席執(zhí)行官陳嘉興所說的“科技行業(yè)潛在滅絕級(jí)**”，行業(yè)高管們迅速采取行動(dòng)，盡其所能幫助拯救小企業(yè)。
阿爾特曼經(jīng)營(yíng)著硅谷最炙手可熱的公司之一OpenAI，他自己掏錢幫助拯救初創(chuàng)企業(yè)。總部位于加州伯克利的放射初創(chuàng)公司Rad AI首席執(zhí)行官多克托爾·古爾森（Doktor Gurson）證實(shí)：“我別無選擇，所以就給他發(fā)了郵件。”阿爾特曼在收到請(qǐng)求后很快作出回應(yīng)，同意提供至少10萬美元的緊急資金，以便用于支付員工薪酬。這筆資金沒有期限，沒有任何附加條件，直到他有能力時(shí)償還即可。
古爾森說，該公司非常依賴硅谷銀行，后者的突然關(guān)閉意味著他沒有錢支付大約65名員工的工資。古爾森說：“很多人都要靠工資過活，他們有抵押貸款要償還，還有賬單要付。”
此前，古爾森的創(chuàng)業(yè)伙伴在聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司的熱線上等了8個(gè)小時(shí)，但沒有收到任何效果。從硅谷銀行轉(zhuǎn)出資金的多次嘗試均以失敗告終。
阿爾特曼的哥哥杰克·阿爾特曼（Jack Altman）周六在推特上寫道：“薩姆今天始終在給受困的初創(chuàng)公司寄錢，沒有任何額外條件，他只是說：‘什么時(shí)候你有能力再還我！’”當(dāng)被問及此事時(shí)，阿爾特曼表示：“我還記得自己經(jīng)營(yíng)初創(chuàng)公司時(shí)，投資者曾向我提供幫助。我真的很需要這些幫助，我也總是努力回報(bào)。”
阿爾特曼只是幾位向受硅谷銀行倒閉影響的初創(chuàng)企業(yè)提供援助的科技高管之一。在股價(jià)下跌和一系列逆風(fēng)引發(fā)擠兌后，硅谷銀行于上周五被監(jiān)管機(jī)構(gòu)接管，這標(biāo)志著自2008年金融危機(jī)以來美國(guó)第二家大銀行倒閉。
金融科技創(chuàng)業(yè)公司Brex上周五宣布，將為初創(chuàng)企業(yè)提供緊急貸款。該公司聯(lián)合首席執(zhí)行官恩里克·杜布格拉斯（Henrique Dubugras）稱，他們本周末收到了近1000家公司超過15億美元的貸款申請(qǐng)。他表示：“我們正努力在明天結(jié)束前與貸款機(jī)構(gòu)簽約，每個(gè)人都在為此而努力。”
阿爾特曼在上周五硅谷銀行倒閉之際的一條推文中，鼓勵(lì)投資者為他們支持的初創(chuàng)企業(yè)提供緊急資金，不要附加任何條件。他表示：“即使硅谷銀行在周末找不到買家，也找不到貸款，初創(chuàng)企業(yè)的存款也應(yīng)該被允許支取。但與此同時(shí)，人們正面臨真正的流動(dòng)資金緊縮問題，這不是他們自己的錯(cuò)，員工需要按照領(lǐng)取工資。”
阿爾特曼沒有證實(shí)他向Rad AI或任何其他初創(chuàng)公司提供資金的金額，但古爾森表示，他猜測(cè)阿爾特曼已經(jīng)向Rad AI和其他公司提供了至少100萬美元資金。多家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人證實(shí)，在等待聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司關(guān)于如何處置他們存款的進(jìn)一步信息期間，他們沒有辦法支付員工工資。聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司上周五接管了硅谷銀行的資產(chǎn)。
截至周六晚間，代表約22萬名員工的3500多名公司首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人簽署了由Y Combinator發(fā)起的**書，直接呼吁美國(guó)**長(zhǎng)珍妮特·耶倫（Janet Yellen）和其他人支持儲(chǔ)戶，其中許多人是小企業(yè)主，他們可能在未來30天內(nèi)無法支付員工工資。**書主張“加強(qiáng)對(duì)地區(qū)性銀行的監(jiān)管和資本金要求”，并對(duì)硅谷銀行高管的任何“不當(dāng)行為或管理不善”進(jìn)行調(diào)查。**書警告說，超過10萬個(gè)工作崗位可能會(huì)受到威脅。
風(fēng)險(xiǎn)投資者建議初創(chuàng)企業(yè)尋找替代方案，以獲得短期流動(dòng)資金。包括LowerCarbon Capital在內(nèi)的一些公司向資金被困在硅谷銀行賬戶中的公司提供貸款。其合作伙伴克萊伊·杜馬斯（Clay Dumas）表示，LowerCarbon將在未來兩周提供工資支持，并將于周一開始撥付資金。
Khosla Ventures也稱：“鑒于形勢(shì)的迅速變化，我們正在與100多家投資公司進(jìn)行談判，評(píng)估他們的關(guān)鍵需求，并計(jì)劃在我們作為牽頭或主要投資者的地方架起橋梁。”
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]]>美國(guó)**當(dāng)?shù)貢r(shí)間周日在與美聯(lián)儲(chǔ)和聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司的聯(lián)合聲明中表示，將設(shè)立了一個(gè)新的貸款計(jì)劃，以確保所有存款人的資金安全，由美聯(lián)儲(chǔ)執(zhí)行并由**提供資金。這項(xiàng)新的緊急銀行定期融資計(jì)劃將使硅谷銀行的儲(chǔ)戶周一可以支取所有資金，并準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)任何可能出現(xiàn)的流動(dòng)性壓力。
此前，美國(guó)硅谷銀行在上周五突然宣布倒閉，被美國(guó)聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司(FDIC)接管，這是全球金融危機(jī)以來第二大商業(yè)銀行破產(chǎn)案。
隨著硅谷銀行遭遇瘋狂擠兌的一幕被暴露在公眾視野中，引發(fā)了恐慌情緒從華爾街到硅谷的迅速蔓延。美國(guó)監(jiān)管當(dāng)局當(dāng)機(jī)立斷采取接管措施，并在周末加班制定硅谷銀行危機(jī)解決方案。
以下是這場(chǎng)硅谷銀行危機(jī)關(guān)鍵周末的時(shí)間線(均為北京時(shí)間)：
周末前**背景：硅谷銀行倒閉并被接管
美國(guó)加利福尼亞州金融保護(hù)和創(chuàng)新部上周五以“流動(dòng)性不足和資不抵債”為由，宣布關(guān)閉硅谷銀行，并指定美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)公司（FDIC）為接管方。
硅谷銀行的資產(chǎn)隨即轉(zhuǎn)移至新設(shè)立的圣克拉拉存款保險(xiǎn)銀行，按照規(guī)定，存款人最晚能在周一(3月13日)拿到存款保險(xiǎn)金。但對(duì)于超出存款保險(xiǎn)上限25萬美元的部分，F(xiàn)DIC僅表示會(huì)在未來一周內(nèi)預(yù)付一筆款項(xiàng)，并沒有更具體的說明。
根據(jù)媒體援引美國(guó)聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司的數(shù)據(jù)，在不計(jì)算投資銀行的前提下，硅谷銀行倒閉時(shí)的資產(chǎn)規(guī)模——2090億美元，已經(jīng)能排到全美銀行倒閉案的歷史第二，僅次于倒在2008年次貸危機(jī)浪潮的華盛頓互惠銀行。
此前，硅谷銀行在上周三宣布，在出售一大批債券后出現(xiàn)18億美元虧損，公司需要籌集22.5億美元來支撐其資產(chǎn)負(fù)債表。這一消息令投資者感到震驚。突如其來的暴雷引發(fā)了儲(chǔ)戶的瘋狂擠兌。僅上周四一天，儲(chǔ)戶就試圖從硅谷銀行提取420多億美元，并徹底將該行逼上了破產(chǎn)絕路。
硅谷銀行倒閉**也迅速引發(fā)了市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩，KBW銀行指數(shù)上周累跌15.74%，創(chuàng)下有記錄以來最大周跌幅。包括億萬富翁比爾·阿克曼等在內(nèi)的知名市場(chǎng)人士疾呼，美國(guó)**只有周末大約48小時(shí)的時(shí)間來糾正一個(gè)很快就會(huì)不可逆轉(zhuǎn)的錯(cuò)誤。如果在周一開市前沒有救助舉措，將引發(fā)一場(chǎng)重大災(zāi)難。
周六03:38：美國(guó)財(cái)長(zhǎng)耶倫召集多部門領(lǐng)導(dǎo)人開會(huì)
美國(guó)**長(zhǎng)耶倫表示，美國(guó)的銀行系統(tǒng)“依舊堅(jiān)韌”，監(jiān)管機(jī)構(gòu)“擁有有效的工具”來應(yīng)對(duì)圍繞硅谷銀行的事態(tài)發(fā)展。美國(guó)**在一份通過電子郵件發(fā)表的聲明中表示，耶倫將召集美聯(lián)儲(chǔ)、聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司和貨幣監(jiān)理署的領(lǐng)導(dǎo)人舉行會(huì)議，討論圍繞硅谷銀行的事態(tài)發(fā)展。
周六05:46：硅谷銀行金融集團(tuán)被從標(biāo)普500指數(shù)中剔除
納斯達(dá)克宣布暫停硅谷銀行金融集團(tuán)的交易，該行將停牌直至滿足提供更多信息的要求。此后不久，硅谷銀行金融集團(tuán)還被從標(biāo)普500指數(shù)中剔除，Insulet將取代其成為標(biāo)普500指數(shù)成份股。
周六06:19：Roku表示不清楚能從硅谷銀行拿回多少存款
流媒體服務(wù)商Roku表示，該公司有26%的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物存放于硅谷銀行；大部分存款都沒有擔(dān)保；目前不清楚能從硅谷銀行拿回多少存款；公司現(xiàn)有現(xiàn)金流可滿足未來至少12個(gè)月的需求。
周六07:00：標(biāo)普將硅谷銀行評(píng)級(jí)調(diào)降至D 隨后又撤銷該評(píng)級(jí)
在上周五美股盤后，評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)標(biāo)普將硅谷銀行評(píng)級(jí)調(diào)降至D，即“違約”評(píng)級(jí)，之后又撤銷了該評(píng)級(jí)；硅谷銀行母公司SVB金融集團(tuán)評(píng)級(jí)則下調(diào)至CC。
周六08:00：穆迪下調(diào)硅谷銀行母公司SVB金融集團(tuán)評(píng)級(jí) 將撤銷其評(píng)級(jí)
穆迪也緊隨標(biāo)普，將SVB金融集團(tuán)及其銀行子公司硅谷銀行的評(píng)級(jí)下調(diào)。穆迪表示將出于商業(yè)原因撤銷評(píng)級(jí)。硅谷銀行的長(zhǎng)期本幣銀行存款和發(fā)行人評(píng)級(jí)分別從A1下調(diào)至Caa2和從Baa1下調(diào)至C。將硅谷銀行金融集團(tuán)的本幣高級(jí)無擔(dān)保和長(zhǎng)期發(fā)行人評(píng)級(jí)從Baa1下調(diào)至C。
周六08:26：英國(guó)央行將SVB UK納入銀行破產(chǎn)程序
英國(guó)央行打算向**申請(qǐng)將硅谷銀行英國(guó)附屬公司(SVB UK)納入銀行破產(chǎn)程序。英國(guó)央行在一份電子郵件聲明中表示，納入銀行破產(chǎn)程序意味著英國(guó)金融服務(wù)補(bǔ)償計(jì)劃FSCS將盡快向符合條件的儲(chǔ)戶支付受保存款，最高限額8.5萬英鎊。
周六13:18：美聯(lián)儲(chǔ)表示硅谷銀行CEO將不再是舊金山聯(lián)儲(chǔ)董事會(huì)成員
美聯(lián)儲(chǔ)發(fā)言人表示，硅谷銀行首席執(zhí)行官Greg Becker將不再擔(dān)任舊金山聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的董事會(huì)成員。他的離職于3月10日生效。當(dāng)天早些時(shí)候美國(guó)加州金融保護(hù)和創(chuàng)新部宣布關(guān)閉美國(guó)硅谷銀行，并任命美國(guó)聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司為破產(chǎn)管理人。
周六16:30：“新美聯(lián)儲(chǔ)通訊社”點(diǎn)評(píng)硅谷銀行倒閉對(duì)加息影響
“美聯(lián)儲(chǔ)傳聲筒”Nick Timiraos在最新的文章中指出，對(duì)于美聯(lián)儲(chǔ)官員來說，2月份的非農(nóng)就業(yè)報(bào)告幾乎不會(huì)大幅改變經(jīng)濟(jì)前景，此時(shí)正值他們正在考慮在即將召開的會(huì)議上進(jìn)行多大幅度的加息。但周五加州一家銀行（硅谷銀行）倒閉，導(dǎo)致華爾街投資者減少了對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)將選擇加息50bp的押注，因?yàn)槿藗兤毡閾?dān)心金融穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。
周六20:28：倫敦銀行考慮收購(gòu)硅谷銀行英國(guó)附屬公司
知情人士稱，倫敦銀行集團(tuán)有限公司正考慮收購(gòu)硅谷銀行英國(guó)有限公司。倫敦銀行已任命Perella Weinberg Partners為這一樁可能的交易提供咨詢。至于有關(guān)募股權(quán)投資公司Carlyle可能參與競(jìng)購(gòu)的傳聞，接近凱雷的消息人士對(duì)此不以為然。倫敦銀行的發(fā)言人稱，該行不對(duì)市場(chǎng)猜測(cè)置評(píng)。
周日03:13：FDIC為硅谷銀行員工提供45天聘期及1.5倍工資
美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司（FDIC）宣布為硅谷銀行的員工提供45天的聘期，并給予1.5倍的工資。報(bào)道稱，F(xiàn)DIC在發(fā)給硅谷員工的一封電子郵件中寫道，F(xiàn)DIC將登記保留員工的信息，而前母公司硅谷銀行將提供其醫(yī)療保健詳細(xì)信息。截至2022年底，硅谷銀行擁有8528名員工。
周日08:08：SVB獲得超過100家風(fēng)險(xiǎn)投資公司和投資者的支持
超過100家風(fēng)險(xiǎn)投資和投資公司簽署了一份支持硅谷銀行的聲明，這是越來越多的行業(yè)呼吁的一部分，這些呼吁包括降低SVB倒閉的影響，避免科技公司可能出現(xiàn)“滅絕級(jí)**”。據(jù)一位知情人士透露，截至舊金山時(shí)間周六下午，包括紅杉資本在內(nèi)的約125家風(fēng)**司在這份聲明上簽了名，由風(fēng)**司General Catalyst牽頭。
周日08:11：硅谷銀行證券管理層正在探討回購(gòu)公司股份的選項(xiàng)
據(jù)知情人士透露，硅谷銀行證券（SVB Securities）管理層正在探索從其母公司手中回購(gòu)公司的方法。SVB Securities的負(fù)責(zé)人Jeff Leerink和他的團(tuán)隊(duì)正在尋求幫助，為潛在的管理層收購(gòu)提供資金，其中一位知情人士表示，他們急于迅速達(dá)成協(xié)議，因?yàn)樯现芄韫茹y行被監(jiān)管機(jī)構(gòu)扣押后，正尋求對(duì)其剩余部分進(jìn)行收購(gòu)。
周日14:18：硅谷銀行被曝?fù)屧诒籉DIC接管前數(shù)小時(shí)發(fā)年終獎(jiǎng)
媒體報(bào)道稱，趕在美國(guó)聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司（FDIC）接管之前數(shù)小時(shí)，硅谷銀行按原定計(jì)劃于周五向美國(guó)員工發(fā)放了年終獎(jiǎng)。早在硅谷銀行暴雷前數(shù)日，獎(jiǎng)金發(fā)放程序就在推進(jìn)之中。
周日18:47：英國(guó)各大行被要求在24小時(shí)內(nèi)拯救硅谷銀行英國(guó)分行
英國(guó)最大的商業(yè)銀行被給予24小時(shí)的最后期限來拯救硅谷銀行英國(guó)分行，使其免于破產(chǎn)，因?yàn)橛?guó)央行準(zhǔn)備將其納入破產(chǎn)程序。據(jù)英國(guó)天空**報(bào)道，包括巴克萊銀行和勞埃德銀行集團(tuán)在內(nèi)的貸款機(jī)構(gòu)已被要求考慮是否可以對(duì)硅谷銀行英國(guó)分行提出收購(gòu)要約。
周日20:45：耶倫表示將確保硅谷銀行問題不會(huì)傳導(dǎo)其他銀行
美國(guó)財(cái)長(zhǎng)耶倫表示，美國(guó)銀行體系安全，資本充足，有韌性，美國(guó)人可以對(duì)銀行體系充滿信心，儲(chǔ)戶不必?fù)?dān)心無法使用他們的錢；監(jiān)管機(jī)構(gòu)正在制定應(yīng)對(duì)SVB形勢(shì)的政策，努力“及時(shí)”解決當(dāng)前問題，要確保一家銀行的問題不會(huì)傳染給其他銀行。
周日21:34：英國(guó)首相蘇納克稱英國(guó)銀行系統(tǒng)未受到硅谷銀行倒閉的傳染風(fēng)險(xiǎn)
英國(guó)首相蘇納克12日表示，英國(guó)銀行系統(tǒng)并未受到硅谷銀行倒閉的傳染風(fēng)險(xiǎn)，**正按部就班地工作，為該國(guó)的技術(shù)和生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)提供保障。蘇納克稱，關(guān)于“英國(guó)**設(shè)立緊急基金救助銀行客戶”的說法只是猜測(cè)。
周日23:48：耶倫表示目前不考慮對(duì)硅谷銀行進(jìn)行救助
美國(guó)**長(zhǎng)耶倫周日在談?wù)摴韫茹y行倒閉對(duì)美國(guó)銀行體系的影響時(shí)表示，她正在與銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)合作以設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)恼邅泶_保硅谷銀行的儲(chǔ)戶能夠拿回屬于他們的資金，并控制硅谷銀行倒閉對(duì)美國(guó)銀行體系產(chǎn)生的負(fù)面影響，但目前聯(lián)邦**不考慮對(duì)該銀行進(jìn)行大規(guī)模救助。在談?wù)揊DIC對(duì)硅谷銀行的接管時(shí)，耶倫稱，F(xiàn)DIC正在考慮包括收購(gòu)在內(nèi)的可選方案以決定硅谷銀行的最終去向。
周一00:20：FDIC啟動(dòng)對(duì)硅谷銀行的拍賣程序
據(jù)知情人士透露，F(xiàn)DIC當(dāng)?shù)貢r(shí)間周六晚間啟動(dòng)了對(duì)硅谷銀行的拍賣程序，最終報(bào)價(jià)將于周日下午截止。據(jù)一位不愿透露姓名的人士說，F(xiàn)DIC的目標(biāo)是迅速達(dá)成協(xié)議，但最終贏家可能要到周日晚些時(shí)候才能知道。上述知情人士表示，有關(guān)方面尚未做出最終決定，可能不會(huì)達(dá)成任何協(xié)議。
周一01:56：Liquidity Group計(jì)劃向受影響的初創(chuàng)企業(yè)提供貸款援助
風(fēng)險(xiǎn)投資公司Liquidity Group計(jì)劃向受硅谷銀行倒閉**影響的初創(chuàng)企業(yè)客戶提供約30億美元的緊急貸款。該公司首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人Ron Daniel周日接受采訪時(shí)表示，未來幾周將有約12億美元現(xiàn)金可用。Daniel說，該公司還在與日本三菱UFJ金融集團(tuán)和阿波羅全球管理公司等融資合作伙伴討論再提供20億美元貸款的事宜。
周一02:28：IMF有信心美國(guó)官員將處理好硅谷銀行倒閉**
國(guó)際貨幣基金組織(IMF)表示正密切關(guān)注硅谷銀行倒閉**的進(jìn)展，IMF對(duì)美國(guó)官員采取適當(dāng)措施來應(yīng)對(duì)該**充滿信心。
周一04:10：知情人士稱美聯(lián)儲(chǔ)正考慮放寬銀行利用貼現(xiàn)窗口的條件
據(jù)知情人士透露，美聯(lián)儲(chǔ)正在考慮放寬銀行利用貼現(xiàn)窗口的條件，讓銀行有辦法在不出現(xiàn)硅谷銀行金融集團(tuán)(SVB Financial Group)那樣的損失的情況下，將已經(jīng)貶值的資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金。
周一04:42：匯豐控股被爆可能有意競(jìng)購(gòu)硅谷銀行英國(guó)分行
據(jù)天空電視臺(tái)報(bào)道，匯豐控股已成為硅谷銀行英國(guó)分行的潛在競(jìng)購(gòu)者，當(dāng)前英國(guó)**正努力在最后時(shí)刻為該行脫困。天空電視臺(tái)援引一位不愿透露姓名的人士的話稱，交易尚不確定，英國(guó)央行仍可能在未來幾小時(shí)內(nèi)決定讓該分行進(jìn)入破產(chǎn)程序。另一份相關(guān)聲明顯示，英國(guó)清算銀行已向該分行董事會(huì)提交收購(gòu)要約。
周一05:34：消息稱美聯(lián)儲(chǔ)和美國(guó)**正考慮提供緊急存款擔(dān)保授權(quán)
據(jù)知情人士透露，美聯(lián)儲(chǔ)和美國(guó)**正考慮推出一項(xiàng)緊急貸款計(jì)劃，以支持硅谷銀行客戶的提款要求。在該行破產(chǎn)之后，美國(guó)正尋求避免危機(jī)進(jìn)一步惡化。據(jù)悉，這一舉措將在美聯(lián)儲(chǔ)的緊急貸款授權(quán)和美聯(lián)儲(chǔ)放寬貼現(xiàn)窗口條款的基礎(chǔ)上實(shí)施。消息人士稱，美聯(lián)儲(chǔ)已經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用這一權(quán)力，目前正在等待**的最終批準(zhǔn)。
周一05:47：加拿大方面臨時(shí)接管硅谷銀行加拿大分行
加拿大方面宣布，將臨時(shí)接管硅谷銀行加拿大分行。
周一06:17：第二家破產(chǎn)銀行Signature Bank被紐約監(jiān)管當(dāng)局關(guān)閉
美國(guó)**在一份聲明中表示，紐約州金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周日關(guān)閉了側(cè)重加密貨幣業(yè)務(wù)的Signature Bank。根據(jù)聲明，該行的所有儲(chǔ)戶周一都可以取錢。
周一06:17：美國(guó)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)為硅谷銀行儲(chǔ)戶存款托底 周一可支取所有資金
美國(guó)**在與美聯(lián)儲(chǔ)和聯(lián)邦存款保險(xiǎn)公司的聯(lián)合聲明中表示，將設(shè)立了一個(gè)新的貸款計(jì)劃，以確保所有存款人的資金安全，由美聯(lián)儲(chǔ)執(zhí)行并由**提供資金。這項(xiàng)新的緊急銀行定期融資計(jì)劃將使硅谷銀行的儲(chǔ)戶周一可以支取所有資金，并準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)任何可能出現(xiàn)的流動(dòng)性壓力。
美國(guó)**高級(jí)官員稱，對(duì)硅谷銀行采取的措施旨在穩(wěn)定金融體系和保護(hù)儲(chǔ)戶；美國(guó)財(cái)長(zhǎng)耶倫和其他官員將繼續(xù)密切關(guān)注硅谷銀行**的進(jìn)展，以及更廣泛的銀行體系的健康狀況；將繼續(xù)采取措施確保金融體系保持穩(wěn)健；Signature銀行的處置不需要由納稅人承擔(dān)費(fèi)用；所采取的行動(dòng)旨在限制硅谷銀行和Signature銀行存款外流的后果，減少溢出效應(yīng)。
周一08:40：拜登表示很高興**迅速解決了硅谷銀行的問題
美國(guó)總統(tǒng)拜登表示，很高興**迅速解決了硅谷銀行的問題，后續(xù)將致力于追究制造“這場(chǎng)混亂”的相關(guān)方面的責(zé)任。美國(guó)**和美國(guó)企業(yè)可以重拾信心，他們的銀行存款一定會(huì)在他們需要的時(shí)候出現(xiàn)。計(jì)劃繼續(xù)努力加強(qiáng)對(duì)大型銀行的監(jiān)管力度。
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]]>八年前，谷歌兩位聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）宣布將公司拆分為幾個(gè)**的實(shí)體，并將其母公司命名為Alphabet。當(dāng)時(shí)的想法是將谷歌的核心業(yè)務(wù)（廣告）與那些需要時(shí)間發(fā)酵但將來可能成為谷歌新“搖錢樹”的次要項(xiàng)目分離開來。
然而，這些“未來搖錢樹”目前還沒有取得成功，谷歌的收入絕大部分仍依賴于廣告。谷歌已經(jīng)關(guān)閉了大部分所謂的“登月計(jì)劃”，包括互聯(lián)網(wǎng)氣球、能夠測(cè)量血糖的****等。即使最受關(guān)注的自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目Waymo和醫(yī)療科技初創(chuàng)企業(yè)Verily，現(xiàn)在也受到了常規(guī)業(yè)務(wù)所面臨的類似限制。
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，Waymo宣布啟動(dòng)第二輪裁員，今年迄今為止共裁員8%員工。Waymo的裁員只是大型科技公司面臨新現(xiàn)實(shí)的最新例證，即“登月計(jì)劃”時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。
隨著長(zhǎng)達(dá)10年的牛市變得步履蹣跚，科技股價(jià)格去年全年都在下跌，來自華爾街削減成本的壓力越來越大。過去幾個(gè)月，裁員和削減成本的浪潮席卷了硅谷。那些本應(yīng)成為未來收入頂梁柱的宏大項(xiàng)目受到的打擊尤其嚴(yán)重，其中有些項(xiàng)目規(guī)模大幅削減，其他的則被完全放棄。
資深風(fēng)險(xiǎn)投資家、Facebook早期投資者羅杰·麥克納米(Roger McNamee)說：“這些大型科技公司曾經(jīng)認(rèn)為，他們接觸的所有東西都是有用的，但事實(shí)并非如此。利率上升意味著繼續(xù)在虧損項(xiàng)目上支出所需的投資越來越難找到，大型科技公司正在緊縮開支以保護(hù)他們的核心業(yè)務(wù)。所以我認(rèn)為，你會(huì)看到他們接連不斷地削減甚至完全放棄登月計(jì)劃。”
對(duì)于這些公司來說，放棄登月夢(mèng)想標(biāo)志著它們邁向中年的又一個(gè)階段。在跨過千禧年之后的20年里，谷歌、Facebook和亞馬遜都從初創(chuàng)公司迅速成長(zhǎng)為科技巨頭，打破了它們之前的公司所形成的平衡。
“快速行動(dòng)，打破常規(guī)”的精神，以及硅谷投資者提供的數(shù)十億美元風(fēng)險(xiǎn)投資，幫助它們憑借自身實(shí)力成長(zhǎng)為行業(yè)巨頭。但對(duì)于在宿舍和**中創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人們來說，來自新興初創(chuàng)企業(yè)的**性威脅也無時(shí)無刻不在。有鑒于此，為冒險(xiǎn)、古怪和過于雄心勃勃的想法創(chuàng)造空間，是它們避免前幾代大公司陷入停滯的完美解決方案。
2004年谷歌上市時(shí)，佩奇和布林曾給潛在投資者發(fā)信，警告他們不要像其他大多數(shù)上市公司那樣只關(guān)注財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。他們創(chuàng)建了研究實(shí)驗(yàn)室Google X，只關(guān)注最古怪、最具冒險(xiǎn)精神的想法。佩奇和布林還告訴員工，他們應(yīng)該把部分時(shí)間花在與日常工作完全無關(guān)的項(xiàng)目上。
佩奇和布林在信中寫道：“谷歌不是一家傳統(tǒng)的公司，我們也不打算成為其中一員。”佩奇在2015年宣布成立Alphabet控股公司時(shí)，也曾重復(fù)過這句話。
這些科技巨頭確實(shí)成功地?fù)敉肆嗽S多**者，但它們并不總是通過用內(nèi)部創(chuàng)造的偉大想法來重塑自己。蘋果、亞馬遜、谷歌和Facebook在過去20年里進(jìn)行了數(shù)百次收購(gòu)，收購(gòu)目標(biāo)既有規(guī)模可觀、前景樂觀的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也有許多小型初創(chuàng)公司。谷歌的安卓**作系統(tǒng)、Facebook的移動(dòng)廣告業(yè)務(wù)以及亞馬遜的有聲讀物帝國(guó)最初都是通過收購(gòu)實(shí)現(xiàn)的。
去年10月，也就是在宣布大規(guī)模裁員的前1個(gè)月，亞馬遜開始逐步關(guān)閉其內(nèi)部孵化器Grand Challenges。2018年曾有報(bào)道稱，這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常神秘，員工甚至被要求不要透露自己的名字。該團(tuán)隊(duì)參與了亞馬遜首款智能**Echo Frame以及癌癥研究等項(xiàng)目。
該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）于2014年從Google X跳槽加入亞馬遜，但其已經(jīng)于去年10月離開。有消息稱，該團(tuán)隊(duì)的大部分項(xiàng)目將被關(guān)閉，包括面向兒童的投影儀設(shè)備Amazon Glow和虛擬旅游產(chǎn)品Amazon Explore。
亞馬遜在去年8月份還關(guān)閉了遠(yuǎn)程醫(yī)療公司Amazon Care，它也是Grand Challenge孵化的產(chǎn)品。亞馬遜沒有繼續(xù)支持這個(gè)項(xiàng)目，而是收購(gòu)了初創(chuàng)公司One Medical。
安迪·賈西（Andy Jassy）于2020年接替亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）擔(dān)任首席執(zhí)行官。貝索斯以富有遠(yuǎn)見的冒險(xiǎn)家著稱，而以運(yùn)營(yíng)亞馬遜云計(jì)算部門AWS而聞名的賈西則以務(wù)實(shí)的商人而聞名。
貝索斯把勇于試驗(yàn)和保持勇敢（即所謂的創(chuàng)業(yè)第一天心態(tài)）作為公司文化的核心部分。但曾在Grand Challenges工作過的離職員工表示，近年來亞馬遜企業(yè)文化發(fā)生了變化。他說：“亞馬遜是不是不僅在成長(zhǎng)，而且在變老？感覺就像進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)第二天一樣。”
盡管進(jìn)行了大量投資，但亞馬遜許多最雄心勃勃的項(xiàng)目仍未能成功。2013年，貝索斯宣布亞馬遜已經(jīng)在測(cè)試無人機(jī)送貨服務(wù)，這讓他登上了頭條。但10年后，貝索斯已經(jīng)離開，亞馬遜的無人機(jī)業(yè)務(wù)受困于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的繁文縟節(jié)，幾乎沒有提供任何真實(shí)的送貨服務(wù)。
科技企業(yè)家兼投資人彼得·迪亞曼迪斯（Peter Diamandis）說，經(jīng)濟(jì)壓力確實(shí)會(huì)影響登月實(shí)驗(yàn)室的資金，但這并不意味著創(chuàng)新的火花將在公司內(nèi)部消失。他在20世紀(jì)90年代中期創(chuàng)立了X Prize競(jìng)賽，以鼓勵(lì)私營(yíng)公司開發(fā)航天器，當(dāng)時(shí)這一領(lǐng)域基本上仍由各國(guó)**主導(dǎo)。他說：“我們將看到，這些登月實(shí)驗(yàn)室的興衰取決于企業(yè)的盈利能力，但這種文化永遠(yuǎn)不會(huì)消失，因?yàn)檫@些公司也是這樣誕生的。”
谷歌旗下Waymo并不是該公司唯一一個(gè)受到最近裁員打擊的登月項(xiàng)目。Verily是該公司多年來推出的少數(shù)幾個(gè)與醫(yī)療保健相關(guān)的項(xiàng)目之一，涉及一系列主題，包括培育不育蚊子以降低昆蟲傳播的疾病，以及在**爆發(fā)初期幫助運(yùn)營(yíng)****檢測(cè)中心。當(dāng)谷歌在今年1月20日宣布裁員時(shí)，Verily受到了重大影響，裁員15%。
作為谷歌內(nèi)部初創(chuàng)企業(yè)“孵化器”，Area 120也失去了大部分員工，而且很快將完全關(guān)閉。這個(gè)部門曾被視為谷歌的標(biāo)志之一，因?yàn)槠湓试S員工把時(shí)間花在常規(guī)工作之外的項(xiàng)目上，有時(shí)甚至可以留在公司創(chuàng)辦初創(chuàng)公司。不過，現(xiàn)在看來，這樣的日子似乎已經(jīng)一去不復(fù)返了。
迪亞曼迪斯說：“規(guī)模更大、更成熟的公司承擔(dān)著更大的法律責(zé)任，這使得它們?cè)谕瞥鲂庐a(chǎn)品和跟上初創(chuàng)企業(yè)步伐時(shí)變得更難。對(duì)于大公司來說，這真的是個(gè)很難應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)，也讓創(chuàng)新、抓住真正的機(jī)會(huì)以及抵御風(fēng)險(xiǎn)變得更加困難。”
在過去一年里，類似的場(chǎng)景在不斷上演，比如最近爆火的生成式人工智能（AIGC）工具，這些工具可以產(chǎn)生看起來和感覺上都像是人類創(chuàng)造的文本、圖像、聲音和視頻。OpenAI和Stability AI等初創(chuàng)公司將自己的產(chǎn)品推向公眾，引起了一波營(yíng)銷關(guān)注，并讓人們對(duì)這些新工具感到驚訝。但事實(shí)上，這些工具采用的大部分技術(shù)都來自于大型科技公司早些時(shí)候的想法。
微軟斥資數(shù)十億美元與OpenAI達(dá)成協(xié)議，在其新的必應(yīng)搜索聊天機(jī)器人中使用后者的技術(shù)。谷歌和Facebook正急于推出自己的類似技術(shù)，并突破過去為確保這項(xiàng)強(qiáng)大技術(shù)在被推向公眾之前安全使用而設(shè)置的護(hù)欄。
Facebook母公司Meta仍在投資數(shù)十億美元進(jìn)行長(zhǎng)期押注，以建立被稱為元宇宙的沉浸式數(shù)字世界，不過其在吸引用戶方面進(jìn)展緩慢。按照首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的設(shè)想，隨著人們?cè)谔摂M世界中通過自己的化身工作、娛樂和購(gòu)物，虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)將成為下一個(gè)偉大的計(jì)算平臺(tái)。
但即使是扎克伯格也在被迫削減成本，并讓現(xiàn)有員工重新專注于公司的首要業(yè)務(wù)目標(biāo)上，以應(yīng)對(duì)收入下降和經(jīng)濟(jì)前景不確定性的情況。在過去的一年里，Meta已經(jīng)削減了對(duì)多項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)的投資，甚至完全停止了開發(fā)支持，比如Facebook**標(biāo)簽、通訊產(chǎn)品Bulletin以及視頻通話設(shè)備Portal。
今年早些時(shí)候，扎克伯格宣布2023年將是“效率年”，并承諾精簡(jiǎn)管理層，加快公司決策速度。
這被視為科技行業(yè)文化的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。在科技行業(yè)，員工會(huì)從大科技公司的高薪工作跳到風(fēng)險(xiǎn)較高的初創(chuàng)企業(yè)，他們想當(dāng)然地認(rèn)為，如果小公司發(fā)展不好，他們還可以回來。但麥克納米說：“我認(rèn)為這種想**在經(jīng)受考驗(yàn)。如果在硅谷工作的人變得更加厭惡風(fēng)險(xiǎn)，其影響將是深遠(yuǎn)的。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-03/2921509.shtml,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除
3月3日消息，谷歌、Meta、微軟以及亞馬遜等科技巨頭都曾有許多雄心勃勃的所謂“登月計(jì)劃”，即周期長(zhǎng)、投入大、見錢慢的長(zhǎng)期規(guī)劃性項(xiàng)目，比如無人機(jī)送貨、延長(zhǎng)人類壽命等。然而，隨著削減成本的壓力越來越大，許多風(fēng)險(xiǎn)巨大且需要更多耐心的項(xiàng)目已被縮減規(guī)模甚至關(guān)閉。硅谷“登月計(jì)劃”時(shí)代已走向終結(jié)。
八年前，谷歌兩位聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）宣布將公司拆分為幾個(gè)**的實(shí)體，并將其母公司命名為Alphabet。當(dāng)時(shí)的想法是將谷歌的核心業(yè)務(wù)（廣告）與那些需要時(shí)間發(fā)酵但將來可能成為谷歌新“搖錢樹”的次要項(xiàng)目分離開來。
然而，這些“未來搖錢樹”目前還沒有取得成功，谷歌的收入絕大部分仍依賴于廣告。谷歌已經(jīng)關(guān)閉了大部分所謂的“登月計(jì)劃”，包括互聯(lián)網(wǎng)氣球、能夠測(cè)量血糖的****等。即使最受關(guān)注的自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目Waymo和醫(yī)療科技初創(chuàng)企業(yè)Verily，現(xiàn)在也受到了常規(guī)業(yè)務(wù)所面臨的類似限制。
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，Waymo宣布啟動(dòng)第二輪裁員，今年迄今為止共裁員8%員工。Waymo的裁員只是大型科技公司面臨新現(xiàn)實(shí)的最新例證，即“登月計(jì)劃”時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。
隨著長(zhǎng)達(dá)10年的牛市變得步履蹣跚，科技股價(jià)格去年全年都在下跌，來自華爾街削減成本的壓力越來越大。過去幾個(gè)月，裁員和削減成本的浪潮席卷了硅谷。那些本應(yīng)成為未來收入頂梁柱的宏大項(xiàng)目受到的打擊尤其嚴(yán)重，其中有些項(xiàng)目規(guī)模大幅削減，其他的則被完全放棄。
資深風(fēng)險(xiǎn)投資家、Facebook早期投資者羅杰·麥克納米(Roger McNamee)說：“這些大型科技公司曾經(jīng)認(rèn)為，他們接觸的所有東西都是有用的，但事實(shí)并非如此。利率上升意味著繼續(xù)在虧損項(xiàng)目上支出所需的投資越來越難找到，大型科技公司正在緊縮開支以保護(hù)他們的核心業(yè)務(wù)。所以我認(rèn)為，你會(huì)看到他們接連不斷地削減甚至完全放棄登月計(jì)劃。”
對(duì)于這些公司來說，放棄登月夢(mèng)想標(biāo)志著它們邁向中年的又一個(gè)階段。在跨過千禧年之后的20年里，谷歌、Facebook和亞馬遜都從初創(chuàng)公司迅速成長(zhǎng)為科技巨頭，打破了它們之前的公司所形成的平衡。
“快速行動(dòng)，打破常規(guī)”的精神，以及硅谷投資者提供的數(shù)十億美元風(fēng)險(xiǎn)投資，幫助它們憑借自身實(shí)力成長(zhǎng)為行業(yè)巨頭。但對(duì)于在宿舍和**中創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人們來說，來自新興初創(chuàng)企業(yè)的**性威脅也無時(shí)無刻不在。有鑒于此，為冒險(xiǎn)、古怪和過于雄心勃勃的想法創(chuàng)造空間，是它們避免前幾代大公司陷入停滯的完美解決方案。
2004年谷歌上市時(shí)，佩奇和布林曾給潛在投資者發(fā)信，警告他們不要像其他大多數(shù)上市公司那樣只關(guān)注財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。他們創(chuàng)建了研究實(shí)驗(yàn)室Google X，只關(guān)注最古怪、最具冒險(xiǎn)精神的想法。佩奇和布林還告訴員工，他們應(yīng)該把部分時(shí)間花在與日常工作完全無關(guān)的項(xiàng)目上。
佩奇和布林在信中寫道：“谷歌不是一家傳統(tǒng)的公司，我們也不打算成為其中一員。”佩奇在2015年宣布成立Alphabet控股公司時(shí)，也曾重復(fù)過這句話。
這些科技巨頭確實(shí)成功地?fù)敉肆嗽S多**者，但它們并不總是通過用內(nèi)部創(chuàng)造的偉大想法來重塑自己。蘋果、亞馬遜、谷歌和Facebook在過去20年里進(jìn)行了數(shù)百次收購(gòu)，收購(gòu)目標(biāo)既有規(guī)模可觀、前景樂觀的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也有許多小型初創(chuàng)公司。谷歌的安卓**作系統(tǒng)、Facebook的移動(dòng)廣告業(yè)務(wù)以及亞馬遜的有聲讀物帝國(guó)最初都是通過收購(gòu)實(shí)現(xiàn)的。
去年10月，也就是在宣布大規(guī)模裁員的前1個(gè)月，亞馬遜開始逐步關(guān)閉其內(nèi)部孵化器Grand Challenges。2018年曾有報(bào)道稱，這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常神秘，員工甚至被要求不要透露自己的名字。該團(tuán)隊(duì)參與了亞馬遜首款智能**Echo Frame以及癌癥研究等項(xiàng)目。
該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）于2014年從Google X跳槽加入亞馬遜，但其已經(jīng)于去年10月離開。有消息稱，該團(tuán)隊(duì)的大部分項(xiàng)目將被關(guān)閉，包括面向兒童的投影儀設(shè)備Amazon Glow和虛擬旅游產(chǎn)品Amazon Explore。
亞馬遜在去年8月份還關(guān)閉了遠(yuǎn)程醫(yī)療公司Amazon Care，它也是Grand Challenge孵化的產(chǎn)品。亞馬遜沒有繼續(xù)支持這個(gè)項(xiàng)目，而是收購(gòu)了初創(chuàng)公司One Medical。
安迪·賈西（Andy Jassy）于2020年接替亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）擔(dān)任首席執(zhí)行官。貝索斯以富有遠(yuǎn)見的冒險(xiǎn)家著稱，而以運(yùn)營(yíng)亞馬遜云計(jì)算部門AWS而聞名的賈西則以務(wù)實(shí)的商人而聞名。
貝索斯把勇于試驗(yàn)和保持勇敢（即所謂的創(chuàng)業(yè)第一天心態(tài)）作為公司文化的核心部分。但曾在Grand Challenges工作過的離職員工表示，近年來亞馬遜企業(yè)文化發(fā)生了變化。他說：“亞馬遜是不是不僅在成長(zhǎng)，而且在變老？感覺就像進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)第二天一樣。”
盡管進(jìn)行了大量投資，但亞馬遜許多最雄心勃勃的項(xiàng)目仍未能成功。2013年，貝索斯宣布亞馬遜已經(jīng)在測(cè)試無人機(jī)送貨服務(wù)，這讓他登上了頭條。但10年后，貝索斯已經(jīng)離開，亞馬遜的無人機(jī)業(yè)務(wù)受困于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的繁文縟節(jié)，幾乎沒有提供任何真實(shí)的送貨服務(wù)。
科技企業(yè)家兼投資人彼得·迪亞曼迪斯（Peter Diamandis）說，經(jīng)濟(jì)壓力確實(shí)會(huì)影響登月實(shí)驗(yàn)室的資金，但這并不意味著創(chuàng)新的火花將在公司內(nèi)部消失。他在20世紀(jì)90年代中期創(chuàng)立了X Prize競(jìng)賽，以鼓勵(lì)私營(yíng)公司開發(fā)航天器，當(dāng)時(shí)這一領(lǐng)域基本上仍由各國(guó)**主導(dǎo)。他說：“我們將看到，這些登月實(shí)驗(yàn)室的興衰取決于企業(yè)的盈利能力，但這種文化永遠(yuǎn)不會(huì)消失，因?yàn)檫@些公司也是這樣誕生的。”
谷歌旗下Waymo并不是該公司唯一一個(gè)受到最近裁員打擊的登月項(xiàng)目。Verily是該公司多年來推出的少數(shù)幾個(gè)與醫(yī)療保健相關(guān)的項(xiàng)目之一，涉及一系列主題，包括培育不育蚊子以降低昆蟲傳播的疾病，以及在**爆發(fā)初期幫助運(yùn)營(yíng)****檢測(cè)中心。當(dāng)谷歌在今年1月20日宣布裁員時(shí)，Verily受到了重大影響，裁員15%。
作為谷歌內(nèi)部初創(chuàng)企業(yè)“孵化器”，Area 120也失去了大部分員工，而且很快將完全關(guān)閉。這個(gè)部門曾被視為谷歌的標(biāo)志之一，因?yàn)槠湓试S員工把時(shí)間花在常規(guī)工作之外的項(xiàng)目上，有時(shí)甚至可以留在公司創(chuàng)辦初創(chuàng)公司。不過，現(xiàn)在看來，這樣的日子似乎已經(jīng)一去不復(fù)返了。
迪亞曼迪斯說：“規(guī)模更大、更成熟的公司承擔(dān)著更大的法律責(zé)任，這使得它們?cè)谕瞥鲂庐a(chǎn)品和跟上初創(chuàng)企業(yè)步伐時(shí)變得更難。對(duì)于大公司來說，這真的是個(gè)很難應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)，也讓創(chuàng)新、抓住真正的機(jī)會(huì)以及抵御風(fēng)險(xiǎn)變得更加困難。”
在過去一年里，類似的場(chǎng)景在不斷上演，比如最近爆火的生成式人工智能（AIGC）工具，這些工具可以產(chǎn)生看起來和感覺上都像是人類創(chuàng)造的文本、圖像、聲音和視頻。OpenAI和Stability AI等初創(chuàng)公司將自己的產(chǎn)品推向公眾，引起了一波營(yíng)銷關(guān)注，并讓人們對(duì)這些新工具感到驚訝。但事實(shí)上，這些工具采用的大部分技術(shù)都來自于大型科技公司早些時(shí)候的想法。
微軟斥資數(shù)十億美元與OpenAI達(dá)成協(xié)議，在其新的必應(yīng)搜索聊天機(jī)器人中使用后者的技術(shù)。谷歌和Facebook正急于推出自己的類似技術(shù)，并突破過去為確保這項(xiàng)強(qiáng)大技術(shù)在被推向公眾之前安全使用而設(shè)置的護(hù)欄。
Facebook母公司Meta仍在投資數(shù)十億美元進(jìn)行長(zhǎng)期押注，以建立被稱為元宇宙的沉浸式數(shù)字世界，不過其在吸引用戶方面進(jìn)展緩慢。按照首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的設(shè)想，隨著人們?cè)谔摂M世界中通過自己的化身工作、娛樂和購(gòu)物，虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)將成為下一個(gè)偉大的計(jì)算平臺(tái)。
但即使是扎克伯格也在被迫削減成本，并讓現(xiàn)有員工重新專注于公司的首要業(yè)務(wù)目標(biāo)上，以應(yīng)對(duì)收入下降和經(jīng)濟(jì)前景不確定性的情況。在過去的一年里，Meta已經(jīng)削減了對(duì)多項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)的投資，甚至完全停止了開發(fā)支持，比如Facebook**標(biāo)簽、通訊產(chǎn)品Bulletin以及視頻通話設(shè)備Portal。
今年早些時(shí)候，扎克伯格宣布2023年將是“效率年”，并承諾精簡(jiǎn)管理層，加快公司決策速度。
這被視為科技行業(yè)文化的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。在科技行業(yè)，員工會(huì)從大科技公司的高薪工作跳到風(fēng)險(xiǎn)較高的初創(chuàng)企業(yè)，他們想當(dāng)然地認(rèn)為，如果小公司發(fā)展不好，他們還可以回來。但麥克納米說：“我認(rèn)為這種想**在經(jīng)受考驗(yàn)。如果在硅谷工作的人變得更加厭惡風(fēng)險(xiǎn)，其影響將是深遠(yuǎn)的。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-03/2921509.shtml,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除
3月3日消息，谷歌、Meta、微軟以及亞馬遜等科技巨頭都曾有許多雄心勃勃的所謂“登月計(jì)劃”，即周期長(zhǎng)、投入大、見錢慢的長(zhǎng)期規(guī)劃性項(xiàng)目，比如無人機(jī)送貨、延長(zhǎng)人類壽命等。然而，隨著削減成本的壓力越來越大，許多風(fēng)險(xiǎn)巨大且需要更多耐心的項(xiàng)目已被縮減規(guī)模甚至關(guān)閉。硅谷“登月計(jì)劃”時(shí)代已走向終結(jié)。
八年前，谷歌兩位聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）宣布將公司拆分為幾個(gè)**的實(shí)體，并將其母公司命名為Alphabet。當(dāng)時(shí)的想法是將谷歌的核心業(yè)務(wù)（廣告）與那些需要時(shí)間發(fā)酵但將來可能成為谷歌新“搖錢樹”的次要項(xiàng)目分離開來。
然而，這些“未來搖錢樹”目前還沒有取得成功，谷歌的收入絕大部分仍依賴于廣告。谷歌已經(jīng)關(guān)閉了大部分所謂的“登月計(jì)劃”，包括互聯(lián)網(wǎng)氣球、能夠測(cè)量血糖的****等。即使最受關(guān)注的自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目Waymo和醫(yī)療科技初創(chuàng)企業(yè)Verily，現(xiàn)在也受到了常規(guī)業(yè)務(wù)所面臨的類似限制。
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，Waymo宣布啟動(dòng)第二輪裁員，今年迄今為止共裁員8%員工。Waymo的裁員只是大型科技公司面臨新現(xiàn)實(shí)的最新例證，即“登月計(jì)劃”時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。
隨著長(zhǎng)達(dá)10年的牛市變得步履蹣跚，科技股價(jià)格去年全年都在下跌，來自華爾街削減成本的壓力越來越大。過去幾個(gè)月，裁員和削減成本的浪潮席卷了硅谷。那些本應(yīng)成為未來收入頂梁柱的宏大項(xiàng)目受到的打擊尤其嚴(yán)重，其中有些項(xiàng)目規(guī)模大幅削減，其他的則被完全放棄。
資深風(fēng)險(xiǎn)投資家、Facebook早期投資者羅杰·麥克納米(Roger McNamee)說：“這些大型科技公司曾經(jīng)認(rèn)為，他們接觸的所有東西都是有用的，但事實(shí)并非如此。利率上升意味著繼續(xù)在虧損項(xiàng)目上支出所需的投資越來越難找到，大型科技公司正在緊縮開支以保護(hù)他們的核心業(yè)務(wù)。所以我認(rèn)為，你會(huì)看到他們接連不斷地削減甚至完全放棄登月計(jì)劃。”
對(duì)于這些公司來說，放棄登月夢(mèng)想標(biāo)志著它們邁向中年的又一個(gè)階段。在跨過千禧年之后的20年里，谷歌、Facebook和亞馬遜都從初創(chuàng)公司迅速成長(zhǎng)為科技巨頭，打破了它們之前的公司所形成的平衡。
“快速行動(dòng)，打破常規(guī)”的精神，以及硅谷投資者提供的數(shù)十億美元風(fēng)險(xiǎn)投資，幫助它們憑借自身實(shí)力成長(zhǎng)為行業(yè)巨頭。但對(duì)于在宿舍和**中創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人們來說，來自新興初創(chuàng)企業(yè)的**性威脅也無時(shí)無刻不在。有鑒于此，為冒險(xiǎn)、古怪和過于雄心勃勃的想法創(chuàng)造空間，是它們避免前幾代大公司陷入停滯的完美解決方案。
2004年谷歌上市時(shí)，佩奇和布林曾給潛在投資者發(fā)信，警告他們不要像其他大多數(shù)上市公司那樣只關(guān)注財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。他們創(chuàng)建了研究實(shí)驗(yàn)室Google X，只關(guān)注最古怪、最具冒險(xiǎn)精神的想法。佩奇和布林還告訴員工，他們應(yīng)該把部分時(shí)間花在與日常工作完全無關(guān)的項(xiàng)目上。
佩奇和布林在信中寫道：“谷歌不是一家傳統(tǒng)的公司，我們也不打算成為其中一員。”佩奇在2015年宣布成立Alphabet控股公司時(shí)，也曾重復(fù)過這句話。
這些科技巨頭確實(shí)成功地?fù)敉肆嗽S多**者，但它們并不總是通過用內(nèi)部創(chuàng)造的偉大想法來重塑自己。蘋果、亞馬遜、谷歌和Facebook在過去20年里進(jìn)行了數(shù)百次收購(gòu)，收購(gòu)目標(biāo)既有規(guī)模可觀、前景樂觀的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也有許多小型初創(chuàng)公司。谷歌的安卓**作系統(tǒng)、Facebook的移動(dòng)廣告業(yè)務(wù)以及亞馬遜的有聲讀物帝國(guó)最初都是通過收購(gòu)實(shí)現(xiàn)的。
去年10月，也就是在宣布大規(guī)模裁員的前1個(gè)月，亞馬遜開始逐步關(guān)閉其內(nèi)部孵化器Grand Challenges。2018年曾有報(bào)道稱，這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常神秘，員工甚至被要求不要透露自己的名字。該團(tuán)隊(duì)參與了亞馬遜首款智能**Echo Frame以及癌癥研究等項(xiàng)目。
該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）于2014年從Google X跳槽加入亞馬遜，但其已經(jīng)于去年10月離開。有消息稱，該團(tuán)隊(duì)的大部分項(xiàng)目將被關(guān)閉，包括面向兒童的投影儀設(shè)備Amazon Glow和虛擬旅游產(chǎn)品Amazon Explore。
亞馬遜在去年8月份還關(guān)閉了遠(yuǎn)程醫(yī)療公司Amazon Care，它也是Grand Challenge孵化的產(chǎn)品。亞馬遜沒有繼續(xù)支持這個(gè)項(xiàng)目，而是收購(gòu)了初創(chuàng)公司One Medical。
安迪·賈西（Andy Jassy）于2020年接替亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）擔(dān)任首席執(zhí)行官。貝索斯以富有遠(yuǎn)見的冒險(xiǎn)家著稱，而以運(yùn)營(yíng)亞馬遜云計(jì)算部門AWS而聞名的賈西則以務(wù)實(shí)的商人而聞名。
貝索斯把勇于試驗(yàn)和保持勇敢（即所謂的創(chuàng)業(yè)第一天心態(tài)）作為公司文化的核心部分。但曾在Grand Challenges工作過的離職員工表示，近年來亞馬遜企業(yè)文化發(fā)生了變化。他說：“亞馬遜是不是不僅在成長(zhǎng)，而且在變老？感覺就像進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)第二天一樣。”
盡管進(jìn)行了大量投資，但亞馬遜許多最雄心勃勃的項(xiàng)目仍未能成功。2013年，貝索斯宣布亞馬遜已經(jīng)在測(cè)試無人機(jī)送貨服務(wù)，這讓他登上了頭條。但10年后，貝索斯已經(jīng)離開，亞馬遜的無人機(jī)業(yè)務(wù)受困于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的繁文縟節(jié)，幾乎沒有提供任何真實(shí)的送貨服務(wù)。
科技企業(yè)家兼投資人彼得·迪亞曼迪斯（Peter Diamandis）說，經(jīng)濟(jì)壓力確實(shí)會(huì)影響登月實(shí)驗(yàn)室的資金，但這并不意味著創(chuàng)新的火花將在公司內(nèi)部消失。他在20世紀(jì)90年代中期創(chuàng)立了X Prize競(jìng)賽，以鼓勵(lì)私營(yíng)公司開發(fā)航天器，當(dāng)時(shí)這一領(lǐng)域基本上仍由各國(guó)**主導(dǎo)。他說：“我們將看到，這些登月實(shí)驗(yàn)室的興衰取決于企業(yè)的盈利能力，但這種文化永遠(yuǎn)不會(huì)消失，因?yàn)檫@些公司也是這樣誕生的。”
谷歌旗下Waymo并不是該公司唯一一個(gè)受到最近裁員打擊的登月項(xiàng)目。Verily是該公司多年來推出的少數(shù)幾個(gè)與醫(yī)療保健相關(guān)的項(xiàng)目之一，涉及一系列主題，包括培育不育蚊子以降低昆蟲傳播的疾病，以及在**爆發(fā)初期幫助運(yùn)營(yíng)****檢測(cè)中心。當(dāng)谷歌在今年1月20日宣布裁員時(shí)，Verily受到了重大影響，裁員15%。
作為谷歌內(nèi)部初創(chuàng)企業(yè)“孵化器”，Area 120也失去了大部分員工，而且很快將完全關(guān)閉。這個(gè)部門曾被視為谷歌的標(biāo)志之一，因?yàn)槠湓试S員工把時(shí)間花在常規(guī)工作之外的項(xiàng)目上，有時(shí)甚至可以留在公司創(chuàng)辦初創(chuàng)公司。不過，現(xiàn)在看來，這樣的日子似乎已經(jīng)一去不復(fù)返了。
迪亞曼迪斯說：“規(guī)模更大、更成熟的公司承擔(dān)著更大的法律責(zé)任，這使得它們?cè)谕瞥鲂庐a(chǎn)品和跟上初創(chuàng)企業(yè)步伐時(shí)變得更難。對(duì)于大公司來說，這真的是個(gè)很難應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)，也讓創(chuàng)新、抓住真正的機(jī)會(huì)以及抵御風(fēng)險(xiǎn)變得更加困難。”
在過去一年里，類似的場(chǎng)景在不斷上演，比如最近爆火的生成式人工智能（AIGC）工具，這些工具可以產(chǎn)生看起來和感覺上都像是人類創(chuàng)造的文本、圖像、聲音和視頻。OpenAI和Stability AI等初創(chuàng)公司將自己的產(chǎn)品推向公眾，引起了一波營(yíng)銷關(guān)注，并讓人們對(duì)這些新工具感到驚訝。但事實(shí)上，這些工具采用的大部分技術(shù)都來自于大型科技公司早些時(shí)候的想法。
微軟斥資數(shù)十億美元與OpenAI達(dá)成協(xié)議，在其新的必應(yīng)搜索聊天機(jī)器人中使用后者的技術(shù)。谷歌和Facebook正急于推出自己的類似技術(shù)，并突破過去為確保這項(xiàng)強(qiáng)大技術(shù)在被推向公眾之前安全使用而設(shè)置的護(hù)欄。
Facebook母公司Meta仍在投資數(shù)十億美元進(jìn)行長(zhǎng)期押注，以建立被稱為元宇宙的沉浸式數(shù)字世界，不過其在吸引用戶方面進(jìn)展緩慢。按照首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的設(shè)想，隨著人們?cè)谔摂M世界中通過自己的化身工作、娛樂和購(gòu)物，虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)將成為下一個(gè)偉大的計(jì)算平臺(tái)。
但即使是扎克伯格也在被迫削減成本，并讓現(xiàn)有員工重新專注于公司的首要業(yè)務(wù)目標(biāo)上，以應(yīng)對(duì)收入下降和經(jīng)濟(jì)前景不確定性的情況。在過去的一年里，Meta已經(jīng)削減了對(duì)多項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)的投資，甚至完全停止了開發(fā)支持，比如Facebook**標(biāo)簽、通訊產(chǎn)品Bulletin以及視頻通話設(shè)備Portal。
今年早些時(shí)候，扎克伯格宣布2023年將是“效率年”，并承諾精簡(jiǎn)管理層，加快公司決策速度。
這被視為科技行業(yè)文化的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。在科技行業(yè)，員工會(huì)從大科技公司的高薪工作跳到風(fēng)險(xiǎn)較高的初創(chuàng)企業(yè)，他們想當(dāng)然地認(rèn)為，如果小公司發(fā)展不好，他們還可以回來。但麥克納米說：“我認(rèn)為這種想**在經(jīng)受考驗(yàn)。如果在硅谷工作的人變得更加厭惡風(fēng)險(xiǎn)，其影響將是深遠(yuǎn)的。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-03/2921509.shtml,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除
3月3日消息，谷歌、Meta、微軟以及亞馬遜等科技巨頭都曾有許多雄心勃勃的所謂“登月計(jì)劃”，即周期長(zhǎng)、投入大、見錢慢的長(zhǎng)期規(guī)劃性項(xiàng)目，比如無人機(jī)送貨、延長(zhǎng)人類壽命等。然而，隨著削減成本的壓力越來越大，許多風(fēng)險(xiǎn)巨大且需要更多耐心的項(xiàng)目已被縮減規(guī)模甚至關(guān)閉。硅谷“登月計(jì)劃”時(shí)代已走向終結(jié)。
八年前，谷歌兩位聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）宣布將公司拆分為幾個(gè)**的實(shí)體，并將其母公司命名為Alphabet。當(dāng)時(shí)的想法是將谷歌的核心業(yè)務(wù)（廣告）與那些需要時(shí)間發(fā)酵但將來可能成為谷歌新“搖錢樹”的次要項(xiàng)目分離開來。
然而，這些“未來搖錢樹”目前還沒有取得成功，谷歌的收入絕大部分仍依賴于廣告。谷歌已經(jīng)關(guān)閉了大部分所謂的“登月計(jì)劃”，包括互聯(lián)網(wǎng)氣球、能夠測(cè)量血糖的****等。即使最受關(guān)注的自動(dòng)駕駛汽車項(xiàng)目Waymo和醫(yī)療科技初創(chuàng)企業(yè)Verily，現(xiàn)在也受到了常規(guī)業(yè)務(wù)所面臨的類似限制。
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，Waymo宣布啟動(dòng)第二輪裁員，今年迄今為止共裁員8%員工。Waymo的裁員只是大型科技公司面臨新現(xiàn)實(shí)的最新例證，即“登月計(jì)劃”時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。
隨著長(zhǎng)達(dá)10年的牛市變得步履蹣跚，科技股價(jià)格去年全年都在下跌，來自華爾街削減成本的壓力越來越大。過去幾個(gè)月，裁員和削減成本的浪潮席卷了硅谷。那些本應(yīng)成為未來收入頂梁柱的宏大項(xiàng)目受到的打擊尤其嚴(yán)重，其中有些項(xiàng)目規(guī)模大幅削減，其他的則被完全放棄。
資深風(fēng)險(xiǎn)投資家、Facebook早期投資者羅杰·麥克納米(Roger McNamee)說：“這些大型科技公司曾經(jīng)認(rèn)為，他們接觸的所有東西都是有用的，但事實(shí)并非如此。利率上升意味著繼續(xù)在虧損項(xiàng)目上支出所需的投資越來越難找到，大型科技公司正在緊縮開支以保護(hù)他們的核心業(yè)務(wù)。所以我認(rèn)為，你會(huì)看到他們接連不斷地削減甚至完全放棄登月計(jì)劃。”
對(duì)于這些公司來說，放棄登月夢(mèng)想標(biāo)志著它們邁向中年的又一個(gè)階段。在跨過千禧年之后的20年里，谷歌、Facebook和亞馬遜都從初創(chuàng)公司迅速成長(zhǎng)為科技巨頭，打破了它們之前的公司所形成的平衡。
“快速行動(dòng)，打破常規(guī)”的精神，以及硅谷投資者提供的數(shù)十億美元風(fēng)險(xiǎn)投資，幫助它們憑借自身實(shí)力成長(zhǎng)為行業(yè)巨頭。但對(duì)于在宿舍和**中創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人們來說，來自新興初創(chuàng)企業(yè)的**性威脅也無時(shí)無刻不在。有鑒于此，為冒險(xiǎn)、古怪和過于雄心勃勃的想法創(chuàng)造空間，是它們避免前幾代大公司陷入停滯的完美解決方案。
2004年谷歌上市時(shí)，佩奇和布林曾給潛在投資者發(fā)信，警告他們不要像其他大多數(shù)上市公司那樣只關(guān)注財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。他們創(chuàng)建了研究實(shí)驗(yàn)室Google X，只關(guān)注最古怪、最具冒險(xiǎn)精神的想法。佩奇和布林還告訴員工，他們應(yīng)該把部分時(shí)間花在與日常工作完全無關(guān)的項(xiàng)目上。
佩奇和布林在信中寫道：“谷歌不是一家傳統(tǒng)的公司，我們也不打算成為其中一員。”佩奇在2015年宣布成立Alphabet控股公司時(shí)，也曾重復(fù)過這句話。
這些科技巨頭確實(shí)成功地?fù)敉肆嗽S多**者，但它們并不總是通過用內(nèi)部創(chuàng)造的偉大想法來重塑自己。蘋果、亞馬遜、谷歌和Facebook在過去20年里進(jìn)行了數(shù)百次收購(gòu)，收購(gòu)目標(biāo)既有規(guī)模可觀、前景樂觀的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也有許多小型初創(chuàng)公司。谷歌的安卓**作系統(tǒng)、Facebook的移動(dòng)廣告業(yè)務(wù)以及亞馬遜的有聲讀物帝國(guó)最初都是通過收購(gòu)實(shí)現(xiàn)的。
去年10月，也就是在宣布大規(guī)模裁員的前1個(gè)月，亞馬遜開始逐步關(guān)閉其內(nèi)部孵化器Grand Challenges。2018年曾有報(bào)道稱，這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常神秘，員工甚至被要求不要透露自己的名字。該團(tuán)隊(duì)參與了亞馬遜首款智能**Echo Frame以及癌癥研究等項(xiàng)目。
該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人巴巴克·帕爾維茲（Babak Parviz）于2014年從Google X跳槽加入亞馬遜，但其已經(jīng)于去年10月離開。有消息稱，該團(tuán)隊(duì)的大部分項(xiàng)目將被關(guān)閉，包括面向兒童的投影儀設(shè)備Amazon Glow和虛擬旅游產(chǎn)品Amazon Explore。
亞馬遜在去年8月份還關(guān)閉了遠(yuǎn)程醫(yī)療公司Amazon Care，它也是Grand Challenge孵化的產(chǎn)品。亞馬遜沒有繼續(xù)支持這個(gè)項(xiàng)目，而是收購(gòu)了初創(chuàng)公司One Medical。
安迪·賈西（Andy Jassy）于2020年接替亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）擔(dān)任首席執(zhí)行官。貝索斯以富有遠(yuǎn)見的冒險(xiǎn)家著稱，而以運(yùn)營(yíng)亞馬遜云計(jì)算部門AWS而聞名的賈西則以務(wù)實(shí)的商人而聞名。
貝索斯把勇于試驗(yàn)和保持勇敢（即所謂的創(chuàng)業(yè)第一天心態(tài)）作為公司文化的核心部分。但曾在Grand Challenges工作過的離職員工表示，近年來亞馬遜企業(yè)文化發(fā)生了變化。他說：“亞馬遜是不是不僅在成長(zhǎng)，而且在變老？感覺就像進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)第二天一樣。”
盡管進(jìn)行了大量投資，但亞馬遜許多最雄心勃勃的項(xiàng)目仍未能成功。2013年，貝索斯宣布亞馬遜已經(jīng)在測(cè)試無人機(jī)送貨服務(wù)，這讓他登上了頭條。但10年后，貝索斯已經(jīng)離開，亞馬遜的無人機(jī)業(yè)務(wù)受困于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的繁文縟節(jié)，幾乎沒有提供任何真實(shí)的送貨服務(wù)。
科技企業(yè)家兼投資人彼得·迪亞曼迪斯（Peter Diamandis）說，經(jīng)濟(jì)壓力確實(shí)會(huì)影響登月實(shí)驗(yàn)室的資金，但這并不意味著創(chuàng)新的火花將在公司內(nèi)部消失。他在20世紀(jì)90年代中期創(chuàng)立了X Prize競(jìng)賽，以鼓勵(lì)私營(yíng)公司開發(fā)航天器，當(dāng)時(shí)這一領(lǐng)域基本上仍由各國(guó)**主導(dǎo)。他說：“我們將看到，這些登月實(shí)驗(yàn)室的興衰取決于企業(yè)的盈利能力，但這種文化永遠(yuǎn)不會(huì)消失，因?yàn)檫@些公司也是這樣誕生的。”
谷歌旗下Waymo并不是該公司唯一一個(gè)受到最近裁員打擊的登月項(xiàng)目。Verily是該公司多年來推出的少數(shù)幾個(gè)與醫(yī)療保健相關(guān)的項(xiàng)目之一，涉及一系列主題，包括培育不育蚊子以降低昆蟲傳播的疾病，以及在**爆發(fā)初期幫助運(yùn)營(yíng)****檢測(cè)中心。當(dāng)谷歌在今年1月20日宣布裁員時(shí)，Verily受到了重大影響，裁員15%。
作為谷歌內(nèi)部初創(chuàng)企業(yè)“孵化器”，Area 120也失去了大部分員工，而且很快將完全關(guān)閉。這個(gè)部門曾被視為谷歌的標(biāo)志之一，因?yàn)槠湓试S員工把時(shí)間花在常規(guī)工作之外的項(xiàng)目上，有時(shí)甚至可以留在公司創(chuàng)辦初創(chuàng)公司。不過，現(xiàn)在看來，這樣的日子似乎已經(jīng)一去不復(fù)返了。
迪亞曼迪斯說：“規(guī)模更大、更成熟的公司承擔(dān)著更大的法律責(zé)任，這使得它們?cè)谕瞥鲂庐a(chǎn)品和跟上初創(chuàng)企業(yè)步伐時(shí)變得更難。對(duì)于大公司來說，這真的是個(gè)很難應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)，也讓創(chuàng)新、抓住真正的機(jī)會(huì)以及抵御風(fēng)險(xiǎn)變得更加困難。”
在過去一年里，類似的場(chǎng)景在不斷上演，比如最近爆火的生成式人工智能（AIGC）工具，這些工具可以產(chǎn)生看起來和感覺上都像是人類創(chuàng)造的文本、圖像、聲音和視頻。OpenAI和Stability AI等初創(chuàng)公司將自己的產(chǎn)品推向公眾，引起了一波營(yíng)銷關(guān)注，并讓人們對(duì)這些新工具感到驚訝。但事實(shí)上，這些工具采用的大部分技術(shù)都來自于大型科技公司早些時(shí)候的想法。
微軟斥資數(shù)十億美元與OpenAI達(dá)成協(xié)議，在其新的必應(yīng)搜索聊天機(jī)器人中使用后者的技術(shù)。谷歌和Facebook正急于推出自己的類似技術(shù)，并突破過去為確保這項(xiàng)強(qiáng)大技術(shù)在被推向公眾之前安全使用而設(shè)置的護(hù)欄。
Facebook母公司Meta仍在投資數(shù)十億美元進(jìn)行長(zhǎng)期押注，以建立被稱為元宇宙的沉浸式數(shù)字世界，不過其在吸引用戶方面進(jìn)展緩慢。按照首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的設(shè)想，隨著人們?cè)谔摂M世界中通過自己的化身工作、娛樂和購(gòu)物，虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)將成為下一個(gè)偉大的計(jì)算平臺(tái)。
但即使是扎克伯格也在被迫削減成本，并讓現(xiàn)有員工重新專注于公司的首要業(yè)務(wù)目標(biāo)上，以應(yīng)對(duì)收入下降和經(jīng)濟(jì)前景不確定性的情況。在過去的一年里，Meta已經(jīng)削減了對(duì)多項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)的投資，甚至完全停止了開發(fā)支持，比如Facebook**標(biāo)簽、通訊產(chǎn)品Bulletin以及視頻通話設(shè)備Portal。
今年早些時(shí)候，扎克伯格宣布2023年將是“效率年”，并承諾精簡(jiǎn)管理層，加快公司決策速度。
這被視為科技行業(yè)文化的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。在科技行業(yè)，員工會(huì)從大科技公司的高薪工作跳到風(fēng)險(xiǎn)較高的初創(chuàng)企業(yè)，他們想當(dāng)然地認(rèn)為，如果小公司發(fā)展不好，他們還可以回來。但麥克納米說：“我認(rèn)為這種想**在經(jīng)受考驗(yàn)。如果在硅谷工作的人變得更加厭惡風(fēng)險(xiǎn)，其影響將是深遠(yuǎn)的。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-03/2921509.shtml,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除
]]>在整個(gè)科技行業(yè)，各個(gè)企業(yè)都想用更低成本完成更多工作，比如通過裁員緩解此前過火招聘帶來的種種問題，或是砍掉一些前景渺茫的項(xiàng)目。
相比于其他公司，馬斯克削減成本的幅度有所不同。他在去年12月份就表示，推特員工已經(jīng)從去年10月他收購(gòu)公司之前的近8000人降至大約2000人，而且他正在“瘋狂削減成本”。
推特員工們透露，上周末馬斯克又啟動(dòng)了新一輪裁員，推特拒絕透露裁員人數(shù)。馬斯克的大動(dòng)作也引發(fā)了一個(gè)問題：一家企業(yè)到底能在維持運(yùn)行的前提下裁掉多少員工？
叫車服務(wù)公司Uber前首席技術(shù)官、現(xiàn)為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的圖安·潘(Thuan Pham)說，“這個(gè)問題的**可能會(huì)給其他公司帶來思路，讓他們審視組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，問自己‘還能提高多少效率?’”
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，推特平臺(tái)又發(fā)生宕機(jī)**，用戶有大約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間無法訪問推特，也讓這一問題再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在此三周前，推特于超級(jí)碗中場(chǎng)秀期間出現(xiàn)故障，很多用戶無法發(fā)布推文。
潘說，很難從公司外部判斷馬斯克戰(zhàn)略如何發(fā)揮作用。他提到最近發(fā)生的一起故障，當(dāng)時(shí)推特用戶暫時(shí)無法發(fā)推文或直接發(fā)送消息。
推特內(nèi)部文件顯示，馬斯克隨后給員工發(fā)郵件，要求“特別是在超級(jí)碗即將到來的情況下，請(qǐng)暫時(shí)停止新功能的開發(fā)，最大限度提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性”。這封郵件的主題就是“專注”。
潘表示，“當(dāng)你到了那個(gè)時(shí)候，不得不在兩者之間做出選擇時(shí)，那就意味著你即便不是太瘦，也已經(jīng)很瘦了。”
馬斯克此前透露，推特正在開發(fā)新功能。推特則強(qiáng)調(diào)，在重大活動(dòng)之前暫停開發(fā)新功能并不是什么稀奇事。
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)組織NetBlocks的數(shù)據(jù)，今年2月份推特至少發(fā)生了四次全球范圍故障。NetBlocks表示，相比之下，2022年推特全年出現(xiàn)9次故障。
在馬斯克接管之前，推特就出現(xiàn)過技術(shù)故障。大約三年前，平臺(tái)遭受了一次攻擊，黑客竊取到很多明星、政客以及億萬富翁的個(gè)人賬戶，馬斯克也在其中。
一年前，推特聯(lián)合創(chuàng)始人、時(shí)任首席執(zhí)行官杰克·多西(Jack Dorsey)的賬戶被黑客入侵，發(fā)送了一些有不良內(nèi)容的推文。
推特現(xiàn)任和前工程師都表示，平臺(tái)目前能持續(xù)運(yùn)作至少在一定程度上證實(shí)了之前多年的工程工作沒有白費(fèi)。推特前員工說，平臺(tái)曾在2010年世界杯等重大活動(dòng)期間遭遇宕機(jī)問題，公司工程師把重點(diǎn)放在了彈性上。
2007年至2010年在推特董事會(huì)任職的高管杰森·戈德曼(Jason Goldman)說，現(xiàn)在用2000人管理平臺(tái)，與2013年或更早時(shí)候用2000人管理推特是有區(qū)別的。他說，原因在于“推特目前并沒有處于高速增長(zhǎng)階段。”他后來補(bǔ)充說，“如果你只是想繼續(xù)維持下去，那就大不一樣了。”
最近裁員的科技公司有谷歌母公司Alphabet、Facebook母公司Meta和Salesforce等大企業(yè)。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)將2023年稱為“效率年”，其他行業(yè)高管也談到了類似的削減成本問題。Meta最近解雇了大約1.1萬名員工，占員工總數(shù)的13%。
雖然就總量而言，一些大科技企業(yè)的裁員數(shù)量更多，但推特裁員的人數(shù)比例很高。目前推特員工人數(shù)是10年來最少的，還不及2013年公司上市時(shí)的2712人。
去年11月份，風(fēng)險(xiǎn)投資家比爾·格利(Bill Gurley)預(yù)測(cè)，“所有認(rèn)為推特’功能失效’的人”都會(huì)失望。格利說，公司總擔(dān)心裁員過多，通常會(huì)進(jìn)行多輪裁員，“但他們大大低估了企業(yè)實(shí)際的恢復(fù)能力。”
一些推特員工對(duì)馬斯克上任后帶來的變化表示歡迎。推特產(chǎn)品主管基思·科爾曼(Keith Coleman)本周一談到馬斯克所公開支持事實(shí)核查程序Community Notes的變化時(shí)說，“超級(jí)令人興奮的技術(shù)迭代。”
其他員工則表示，他們正倉(cāng)促填補(bǔ)被解雇同事的空缺，并承擔(dān)起以前從未做過的平臺(tái)工作。因?yàn)槭煜は嚓P(guān)工作的同事已經(jīng)不在公司，這些員工抱怨說，當(dāng)出現(xiàn)技術(shù)故障時(shí)，解決問題變得更加困難。
上周推特的動(dòng)作還讓許多推特員工感到困惑。當(dāng)時(shí)員工們表示，他們的職場(chǎng)即時(shí)通訊工具Slack被注銷。公司通過電子郵件告知推特員工，Slack正在進(jìn)行維護(hù)。這讓他們深感意外。
其中一名員工表示，這很令人沮喪。因?yàn)樵诖罅抗こ處熾x職、無法提供幫助的情況下，扒Slack里的舊消息是找到技術(shù)問題**的一種方式。另一名員工說，失去Slack“對(duì)生產(chǎn)力是一次重大打擊”。
另一封電子郵件顯示，周一推特告訴員工，維護(hù)工作已經(jīng)完成，Slack將會(huì)恢復(fù)。但郵件同時(shí)稱，因?yàn)橛刑囝l道需要管理，大多數(shù)大型Slack頻道將被關(guān)閉。
推特此前有運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)虧損的歷史。2021年，公司公布錄得2.214億美元的凈虧損，這是推特私有化前公布財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的最后一個(gè)完整年份。馬斯克曾表示，他認(rèn)為推特今年將實(shí)現(xiàn)收支平衡。
問題是，在70%員工都離職的情況下，這是否意味著推特本來就有70%的累贅？早期投資基金Ride Home Fund普通合伙人布萊恩·麥卡洛(Brian McCullough)說，“我絕對(duì)不認(rèn)為這是事實(shí)。”
但他表示：“如果馬斯克能證明推特在大部分情況下仍能正常運(yùn)行，我認(rèn)為很多科技行業(yè)的管理層會(huì)懷疑，他們的核心產(chǎn)品是否真的需要那么多的人。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921391.shtml,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除
3月2日消息，自從埃隆·馬斯克(Elon Musk)接手推特以來，公司員工數(shù)量一直在不斷下降。馬斯克正試圖用少量員工繼續(xù)維持平臺(tái)運(yùn)行，雖然用戶抱怨平臺(tái)一再出現(xiàn)故障，公司員工們說他們忙得不可開交，但推特平臺(tái)仍在繼續(xù)運(yùn)行，而整個(gè)硅谷都在觀望馬斯克能否成功。
在整個(gè)科技行業(yè)，各個(gè)企業(yè)都想用更低成本完成更多工作，比如通過裁員緩解此前過火招聘帶來的種種問題，或是砍掉一些前景渺茫的項(xiàng)目。
相比于其他公司，馬斯克削減成本的幅度有所不同。他在去年12月份就表示，推特員工已經(jīng)從去年10月他收購(gòu)公司之前的近8000人降至大約2000人，而且他正在“瘋狂削減成本”。
推特員工們透露，上周末馬斯克又啟動(dòng)了新一輪裁員，推特拒絕透露裁員人數(shù)。馬斯克的大動(dòng)作也引發(fā)了一個(gè)問題：一家企業(yè)到底能在維持運(yùn)行的前提下裁掉多少員工？
叫車服務(wù)公司Uber前首席技術(shù)官、現(xiàn)為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的圖安·潘(Thuan Pham)說，“這個(gè)問題的**可能會(huì)給其他公司帶來思路，讓他們審視組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，問自己‘還能提高多少效率?’”
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，推特平臺(tái)又發(fā)生宕機(jī)**，用戶有大約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間無法訪問推特，也讓這一問題再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在此三周前，推特于超級(jí)碗中場(chǎng)秀期間出現(xiàn)故障，很多用戶無法發(fā)布推文。
潘說，很難從公司外部判斷馬斯克戰(zhàn)略如何發(fā)揮作用。他提到最近發(fā)生的一起故障，當(dāng)時(shí)推特用戶暫時(shí)無法發(fā)推文或直接發(fā)送消息。
推特內(nèi)部文件顯示，馬斯克隨后給員工發(fā)郵件，要求“特別是在超級(jí)碗即將到來的情況下，請(qǐng)暫時(shí)停止新功能的開發(fā)，最大限度提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性”。這封郵件的主題就是“專注”。
潘表示，“當(dāng)你到了那個(gè)時(shí)候，不得不在兩者之間做出選擇時(shí)，那就意味著你即便不是太瘦，也已經(jīng)很瘦了。”
馬斯克此前透露，推特正在開發(fā)新功能。推特則強(qiáng)調(diào)，在重大活動(dòng)之前暫停開發(fā)新功能并不是什么稀奇事。
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)組織NetBlocks的數(shù)據(jù)，今年2月份推特至少發(fā)生了四次全球范圍故障。NetBlocks表示，相比之下，2022年推特全年出現(xiàn)9次故障。
在馬斯克接管之前，推特就出現(xiàn)過技術(shù)故障。大約三年前，平臺(tái)遭受了一次攻擊，黑客竊取到很多明星、政客以及億萬富翁的個(gè)人賬戶，馬斯克也在其中。
一年前，推特聯(lián)合創(chuàng)始人、時(shí)任首席執(zhí)行官杰克·多西(Jack Dorsey)的賬戶被黑客入侵，發(fā)送了一些有不良內(nèi)容的推文。
推特現(xiàn)任和前工程師都表示，平臺(tái)目前能持續(xù)運(yùn)作至少在一定程度上證實(shí)了之前多年的工程工作沒有白費(fèi)。推特前員工說，平臺(tái)曾在2010年世界杯等重大活動(dòng)期間遭遇宕機(jī)問題，公司工程師把重點(diǎn)放在了彈性上。
2007年至2010年在推特董事會(huì)任職的高管杰森·戈德曼(Jason Goldman)說，現(xiàn)在用2000人管理平臺(tái)，與2013年或更早時(shí)候用2000人管理推特是有區(qū)別的。他說，原因在于“推特目前并沒有處于高速增長(zhǎng)階段。”他后來補(bǔ)充說，“如果你只是想繼續(xù)維持下去，那就大不一樣了。”
最近裁員的科技公司有谷歌母公司Alphabet、Facebook母公司Meta和Salesforce等大企業(yè)。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)將2023年稱為“效率年”，其他行業(yè)高管也談到了類似的削減成本問題。Meta最近解雇了大約1.1萬名員工，占員工總數(shù)的13%。
雖然就總量而言，一些大科技企業(yè)的裁員數(shù)量更多，但推特裁員的人數(shù)比例很高。目前推特員工人數(shù)是10年來最少的，還不及2013年公司上市時(shí)的2712人。
去年11月份，風(fēng)險(xiǎn)投資家比爾·格利(Bill Gurley)預(yù)測(cè)，“所有認(rèn)為推特’功能失效’的人”都會(huì)失望。格利說，公司總擔(dān)心裁員過多，通常會(huì)進(jìn)行多輪裁員，“但他們大大低估了企業(yè)實(shí)際的恢復(fù)能力。”
一些推特員工對(duì)馬斯克上任后帶來的變化表示歡迎。推特產(chǎn)品主管基思·科爾曼(Keith Coleman)本周一談到馬斯克所公開支持事實(shí)核查程序Community Notes的變化時(shí)說，“超級(jí)令人興奮的技術(shù)迭代。”
其他員工則表示，他們正倉(cāng)促填補(bǔ)被解雇同事的空缺，并承擔(dān)起以前從未做過的平臺(tái)工作。因?yàn)槭煜は嚓P(guān)工作的同事已經(jīng)不在公司，這些員工抱怨說，當(dāng)出現(xiàn)技術(shù)故障時(shí)，解決問題變得更加困難。
上周推特的動(dòng)作還讓許多推特員工感到困惑。當(dāng)時(shí)員工們表示，他們的職場(chǎng)即時(shí)通訊工具Slack被注銷。公司通過電子郵件告知推特員工，Slack正在進(jìn)行維護(hù)。這讓他們深感意外。
其中一名員工表示，這很令人沮喪。因?yàn)樵诖罅抗こ處熾x職、無法提供幫助的情況下，扒Slack里的舊消息是找到技術(shù)問題**的一種方式。另一名員工說，失去Slack“對(duì)生產(chǎn)力是一次重大打擊”。
另一封電子郵件顯示，周一推特告訴員工，維護(hù)工作已經(jīng)完成，Slack將會(huì)恢復(fù)。但郵件同時(shí)稱，因?yàn)橛刑囝l道需要管理，大多數(shù)大型Slack頻道將被關(guān)閉。
推特此前有運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)虧損的歷史。2021年，公司公布錄得2.214億美元的凈虧損，這是推特私有化前公布財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的最后一個(gè)完整年份。馬斯克曾表示，他認(rèn)為推特今年將實(shí)現(xiàn)收支平衡。
問題是，在70%員工都離職的情況下，這是否意味著推特本來就有70%的累贅？早期投資基金Ride Home Fund普通合伙人布萊恩·麥卡洛(Brian McCullough)說，“我絕對(duì)不認(rèn)為這是事實(shí)。”
但他表示：“如果馬斯克能證明推特在大部分情況下仍能正常運(yùn)行，我認(rèn)為很多科技行業(yè)的管理層會(huì)懷疑，他們的核心產(chǎn)品是否真的需要那么多的人。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921391.shtml,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除
3月2日消息，自從埃隆·馬斯克(Elon Musk)接手推特以來，公司員工數(shù)量一直在不斷下降。馬斯克正試圖用少量員工繼續(xù)維持平臺(tái)運(yùn)行，雖然用戶抱怨平臺(tái)一再出現(xiàn)故障，公司員工們說他們忙得不可開交，但推特平臺(tái)仍在繼續(xù)運(yùn)行，而整個(gè)硅谷都在觀望馬斯克能否成功。
在整個(gè)科技行業(yè)，各個(gè)企業(yè)都想用更低成本完成更多工作，比如通過裁員緩解此前過火招聘帶來的種種問題，或是砍掉一些前景渺茫的項(xiàng)目。
相比于其他公司，馬斯克削減成本的幅度有所不同。他在去年12月份就表示，推特員工已經(jīng)從去年10月他收購(gòu)公司之前的近8000人降至大約2000人，而且他正在“瘋狂削減成本”。
推特員工們透露，上周末馬斯克又啟動(dòng)了新一輪裁員，推特拒絕透露裁員人數(shù)。馬斯克的大動(dòng)作也引發(fā)了一個(gè)問題：一家企業(yè)到底能在維持運(yùn)行的前提下裁掉多少員工？
叫車服務(wù)公司Uber前首席技術(shù)官、現(xiàn)為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的圖安·潘(Thuan Pham)說，“這個(gè)問題的**可能會(huì)給其他公司帶來思路，讓他們審視組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，問自己‘還能提高多少效率?’”
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，推特平臺(tái)又發(fā)生宕機(jī)**，用戶有大約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間無法訪問推特，也讓這一問題再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在此三周前，推特于超級(jí)碗中場(chǎng)秀期間出現(xiàn)故障，很多用戶無法發(fā)布推文。
潘說，很難從公司外部判斷馬斯克戰(zhàn)略如何發(fā)揮作用。他提到最近發(fā)生的一起故障，當(dāng)時(shí)推特用戶暫時(shí)無法發(fā)推文或直接發(fā)送消息。
推特內(nèi)部文件顯示，馬斯克隨后給員工發(fā)郵件，要求“特別是在超級(jí)碗即將到來的情況下，請(qǐng)暫時(shí)停止新功能的開發(fā)，最大限度提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性”。這封郵件的主題就是“專注”。
潘表示，“當(dāng)你到了那個(gè)時(shí)候，不得不在兩者之間做出選擇時(shí)，那就意味著你即便不是太瘦，也已經(jīng)很瘦了。”
馬斯克此前透露，推特正在開發(fā)新功能。推特則強(qiáng)調(diào)，在重大活動(dòng)之前暫停開發(fā)新功能并不是什么稀奇事。
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)組織NetBlocks的數(shù)據(jù)，今年2月份推特至少發(fā)生了四次全球范圍故障。NetBlocks表示，相比之下，2022年推特全年出現(xiàn)9次故障。
在馬斯克接管之前，推特就出現(xiàn)過技術(shù)故障。大約三年前，平臺(tái)遭受了一次攻擊，黑客竊取到很多明星、政客以及億萬富翁的個(gè)人賬戶，馬斯克也在其中。
一年前，推特聯(lián)合創(chuàng)始人、時(shí)任首席執(zhí)行官杰克·多西(Jack Dorsey)的賬戶被黑客入侵，發(fā)送了一些有不良內(nèi)容的推文。
推特現(xiàn)任和前工程師都表示，平臺(tái)目前能持續(xù)運(yùn)作至少在一定程度上證實(shí)了之前多年的工程工作沒有白費(fèi)。推特前員工說，平臺(tái)曾在2010年世界杯等重大活動(dòng)期間遭遇宕機(jī)問題，公司工程師把重點(diǎn)放在了彈性上。
2007年至2010年在推特董事會(huì)任職的高管杰森·戈德曼(Jason Goldman)說，現(xiàn)在用2000人管理平臺(tái)，與2013年或更早時(shí)候用2000人管理推特是有區(qū)別的。他說，原因在于“推特目前并沒有處于高速增長(zhǎng)階段。”他后來補(bǔ)充說，“如果你只是想繼續(xù)維持下去，那就大不一樣了。”
最近裁員的科技公司有谷歌母公司Alphabet、Facebook母公司Meta和Salesforce等大企業(yè)。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)將2023年稱為“效率年”，其他行業(yè)高管也談到了類似的削減成本問題。Meta最近解雇了大約1.1萬名員工，占員工總數(shù)的13%。
雖然就總量而言，一些大科技企業(yè)的裁員數(shù)量更多，但推特裁員的人數(shù)比例很高。目前推特員工人數(shù)是10年來最少的，還不及2013年公司上市時(shí)的2712人。
去年11月份，風(fēng)險(xiǎn)投資家比爾·格利(Bill Gurley)預(yù)測(cè)，“所有認(rèn)為推特’功能失效’的人”都會(huì)失望。格利說，公司總擔(dān)心裁員過多，通常會(huì)進(jìn)行多輪裁員，“但他們大大低估了企業(yè)實(shí)際的恢復(fù)能力。”
一些推特員工對(duì)馬斯克上任后帶來的變化表示歡迎。推特產(chǎn)品主管基思·科爾曼(Keith Coleman)本周一談到馬斯克所公開支持事實(shí)核查程序Community Notes的變化時(shí)說，“超級(jí)令人興奮的技術(shù)迭代。”
其他員工則表示，他們正倉(cāng)促填補(bǔ)被解雇同事的空缺，并承擔(dān)起以前從未做過的平臺(tái)工作。因?yàn)槭煜は嚓P(guān)工作的同事已經(jīng)不在公司，這些員工抱怨說，當(dāng)出現(xiàn)技術(shù)故障時(shí)，解決問題變得更加困難。
上周推特的動(dòng)作還讓許多推特員工感到困惑。當(dāng)時(shí)員工們表示，他們的職場(chǎng)即時(shí)通訊工具Slack被注銷。公司通過電子郵件告知推特員工，Slack正在進(jìn)行維護(hù)。這讓他們深感意外。
其中一名員工表示，這很令人沮喪。因?yàn)樵诖罅抗こ處熾x職、無法提供幫助的情況下，扒Slack里的舊消息是找到技術(shù)問題**的一種方式。另一名員工說，失去Slack“對(duì)生產(chǎn)力是一次重大打擊”。
另一封電子郵件顯示，周一推特告訴員工，維護(hù)工作已經(jīng)完成，Slack將會(huì)恢復(fù)。但郵件同時(shí)稱，因?yàn)橛刑囝l道需要管理，大多數(shù)大型Slack頻道將被關(guān)閉。
推特此前有運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)虧損的歷史。2021年，公司公布錄得2.214億美元的凈虧損，這是推特私有化前公布財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的最后一個(gè)完整年份。馬斯克曾表示，他認(rèn)為推特今年將實(shí)現(xiàn)收支平衡。
問題是，在70%員工都離職的情況下，這是否意味著推特本來就有70%的累贅？早期投資基金Ride Home Fund普通合伙人布萊恩·麥卡洛(Brian McCullough)說，“我絕對(duì)不認(rèn)為這是事實(shí)。”
但他表示：“如果馬斯克能證明推特在大部分情況下仍能正常運(yùn)行，我認(rèn)為很多科技行業(yè)的管理層會(huì)懷疑，他們的核心產(chǎn)品是否真的需要那么多的人。”
本文由小編網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921391.shtml,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除
3月2日消息，自從埃隆·馬斯克(Elon Musk)接手推特以來，公司員工數(shù)量一直在不斷下降。馬斯克正試圖用少量員工繼續(xù)維持平臺(tái)運(yùn)行，雖然用戶抱怨平臺(tái)一再出現(xiàn)故障，公司員工們說他們忙得不可開交，但推特平臺(tái)仍在繼續(xù)運(yùn)行，而整個(gè)硅谷都在觀望馬斯克能否成功。
在整個(gè)科技行業(yè)，各個(gè)企業(yè)都想用更低成本完成更多工作，比如通過裁員緩解此前過火招聘帶來的種種問題，或是砍掉一些前景渺茫的項(xiàng)目。
相比于其他公司，馬斯克削減成本的幅度有所不同。他在去年12月份就表示，推特員工已經(jīng)從去年10月他收購(gòu)公司之前的近8000人降至大約2000人，而且他正在“瘋狂削減成本”。
推特員工們透露，上周末馬斯克又啟動(dòng)了新一輪裁員，推特拒絕透露裁員人數(shù)。馬斯克的大動(dòng)作也引發(fā)了一個(gè)問題：一家企業(yè)到底能在維持運(yùn)行的前提下裁掉多少員工？
叫車服務(wù)公司Uber前首席技術(shù)官、現(xiàn)為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的圖安·潘(Thuan Pham)說，“這個(gè)問題的**可能會(huì)給其他公司帶來思路，讓他們審視組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，問自己‘還能提高多少效率?’”
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，推特平臺(tái)又發(fā)生宕機(jī)**，用戶有大約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間無法訪問推特，也讓這一問題再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在此三周前，推特于超級(jí)碗中場(chǎng)秀期間出現(xiàn)故障，很多用戶無法發(fā)布推文。
潘說，很難從公司外部判斷馬斯克戰(zhàn)略如何發(fā)揮作用。他提到最近發(fā)生的一起故障，當(dāng)時(shí)推特用戶暫時(shí)無法發(fā)推文或直接發(fā)送消息。
推特內(nèi)部文件顯示，馬斯克隨后給員工發(fā)郵件，要求“特別是在超級(jí)碗即將到來的情況下，請(qǐng)暫時(shí)停止新功能的開發(fā)，最大限度提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性”。這封郵件的主題就是“專注”。
潘表示，“當(dāng)你到了那個(gè)時(shí)候，不得不在兩者之間做出選擇時(shí)，那就意味著你即便不是太瘦，也已經(jīng)很瘦了。”
馬斯克此前透露，推特正在開發(fā)新功能。推特則強(qiáng)調(diào)，在重大活動(dòng)之前暫停開發(fā)新功能并不是什么稀奇事。
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)組織NetBlocks的數(shù)據(jù)，今年2月份推特至少發(fā)生了四次全球范圍故障。NetBlocks表示，相比之下，2022年推特全年出現(xiàn)9次故障。
在馬斯克接管之前，推特就出現(xiàn)過技術(shù)故障。大約三年前，平臺(tái)遭受了一次攻擊，黑客竊取到很多明星、政客以及億萬富翁的個(gè)人賬戶，馬斯克也在其中。
一年前，推特聯(lián)合創(chuàng)始人、時(shí)任首席執(zhí)行官杰克·多西(Jack Dorsey)的賬戶被黑客入侵，發(fā)送了一些有不良內(nèi)容的推文。
推特現(xiàn)任和前工程師都表示，平臺(tái)目前能持續(xù)運(yùn)作至少在一定程度上證實(shí)了之前多年的工程工作沒有白費(fèi)。推特前員工說，平臺(tái)曾在2010年世界杯等重大活動(dòng)期間遭遇宕機(jī)問題，公司工程師把重點(diǎn)放在了彈性上。
2007年至2010年在推特董事會(huì)任職的高管杰森·戈德曼(Jason Goldman)說，現(xiàn)在用2000人管理平臺(tái)，與2013年或更早時(shí)候用2000人管理推特是有區(qū)別的。他說，原因在于“推特目前并沒有處于高速增長(zhǎng)階段。”他后來補(bǔ)充說，“如果你只是想繼續(xù)維持下去，那就大不一樣了。”
最近裁員的科技公司有谷歌母公司Alphabet、Facebook母公司Meta和Salesforce等大企業(yè)。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)將2023年稱為“效率年”，其他行業(yè)高管也談到了類似的削減成本問題。Meta最近解雇了大約1.1萬名員工，占員工總數(shù)的13%。
雖然就總量而言，一些大科技企業(yè)的裁員數(shù)量更多，但推特裁員的人數(shù)比例很高。目前推特員工人數(shù)是10年來最少的，還不及2013年公司上市時(shí)的2712人。
去年11月份，風(fēng)險(xiǎn)投資家比爾·格利(Bill Gurley)預(yù)測(cè)，“所有認(rèn)為推特’功能失效’的人”都會(huì)失望。格利說，公司總擔(dān)心裁員過多，通常會(huì)進(jìn)行多輪裁員，“但他們大大低估了企業(yè)實(shí)際的恢復(fù)能力。”
一些推特員工對(duì)馬斯克上任后帶來的變化表示歡迎。推特產(chǎn)品主管基思·科爾曼(Keith Coleman)本周一談到馬斯克所公開支持事實(shí)核查程序Community Notes的變化時(shí)說，“超級(jí)令人興奮的技術(shù)迭代。”
其他員工則表示，他們正倉(cāng)促填補(bǔ)被解雇同事的空缺，并承擔(dān)起以前從未做過的平臺(tái)工作。因?yàn)槭煜は嚓P(guān)工作的同事已經(jīng)不在公司，這些員工抱怨說，當(dāng)出現(xiàn)技術(shù)故障時(shí)，解決問題變得更加困難。
上周推特的動(dòng)作還讓許多推特員工感到困惑。當(dāng)時(shí)員工們表示，他們的職場(chǎng)即時(shí)通訊工具Slack被注銷。公司通過電子郵件告知推特員工，Slack正在進(jìn)行維護(hù)。這讓他們深感意外。
其中一名員工表示，這很令人沮喪。因?yàn)樵诖罅抗こ處熾x職、無法提供幫助的情況下，扒Slack里的舊消息是找到技術(shù)問題**的一種方式。另一名員工說，失去Slack“對(duì)生產(chǎn)力是一次重大打擊”。
另一封電子郵件顯示，周一推特告訴員工，維護(hù)工作已經(jīng)完成，Slack將會(huì)恢復(fù)。但郵件同時(shí)稱，因?yàn)橛刑囝l道需要管理，大多數(shù)大型Slack頻道將被關(guān)閉。
推特此前有運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)虧損的歷史。2021年，公司公布錄得2.214億美元的凈虧損，這是推特私有化前公布財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的最后一個(gè)完整年份。馬斯克曾表示，他認(rèn)為推特今年將實(shí)現(xiàn)收支平衡。
問題是，在70%員工都離職的情況下，這是否意味著推特本來就有70%的累贅？早期投資基金Ride Home Fund普通合伙人布萊恩·麥卡洛(Brian McCullough)說，“我絕對(duì)不認(rèn)為這是事實(shí)。”
但他表示：“如果馬斯克能證明推特在大部分情況下仍能正常運(yùn)行，我認(rèn)為很多科技行業(yè)的管理層會(huì)懷疑，他們的核心產(chǎn)品是否真的需要那么多的人。”
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